Sociaal-cultureel werker

Op zoek naar een job waar je mee het verschil maakt? Bij Avansa Kempen bouw je elke dag mee aan de plek waar je woont of werkt. Je komt terecht in een klein, gedreven team waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatief. Als procesbegeleider werk je graag met groepen, vertaal je maatschappelijke kwesties naar gloednieuwe projecten waarbij je inzet op creatieve, vernieuwende werkvormen. Je legt moeiteloos contacten in het Kempense netwerk en met jouw open houding en enthousiasme weet je mensen en hun talenten te verbinden. Ben jij die nieuwsgierige duizendpoot die durft buiten de gebaande paden te treden en kansen ziet? Dan is Avansa jouw plek en zien we je kandidatuur graag tegemoet.

Wil je meer weten over onze werking? Bezoek dan zeker onze website of schrijf je nu al in voor het online infomoment over ons en de job. Dat geeft je een goed zicht op wie we zijn en wat we doen.

Jouw taken

1. Je zet activiteiten en projecten op

Daarop ligt de nadruk. Die activiteiten kunnen éénmalig zijn, maar meestal gaat het om langlopende projecten die je uitdenkt, ontwerpt, uitwerkt en/of begeleidt. Je zorgt voor een sociaal-culturele aanpak, voor kwaliteitsvolle processen en werkt mee aan de promotie. Je overlegt over dit alles regelmatig met andere teamleden.

Je zet daarbij in op creatieve, vernieuwende werkvormen. Je durft te experimenteren met verrassende combinaties en met het aanboren van nieuwe inhouden, doelgroepen en samenwerkingsverbanden.

2. Je onderhoudt en vernieuwt ons netwerk

Je onderhoudt een actieve relatie met Kempense partnerorganisaties. Je hebt daarbij ook aandacht voor individuele burgers, maatschappelijk kwetsbare volwassenen, zelforganisaties, burgerinitiatieven en organisaties uit sectoren die verder van ons afliggen.

3. Je houdt een brede kijk op de maatschappij

Je zorgt ervoor dat je niet alleen op de hoogte blijft van maatschappelijke en culturele ontwikkelingen en trends, maar je hebt ook een goed zicht op de inhoud, werkvormen en goede praktijken in de lijn van ons werk.

Wie we zoeken

Je bent een gedreven procesbegeleider.

• Je houdt ervan om met groepen aan de slag te gaan. Je creëert de juiste sfeer en setting zodat mensen in groep met, van en door elkaar leren. Je hebt een open houding en enthousiasmeert mensen om vanuit hun talenten en sterktes bij te dragen aan het leerproces. Je werkt planmatig en hebt oog voor een goede organisatie en kwaliteit.

Je bent een creatieve ontwikkelaar.

• Je hebt een open, alerte en creatieve geest en slaagt erin om maatschappelijke kwesties of inspirerende ideeën te vertalen naar nieuwe, projecten en activiteiten. Je neemt daarin graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je realisaties.

Je bent een grensverlegger.

Je durft buiten de gebaande paden te treden en nieuwe dingen uitproberen.

Je gaat stevige uitdagingen niet uit de weg maar bijt je er enthousiast in vast.

Je bent een sterke netwerker.

• Je houdt ervan je vlot te bewegen in het Kempense landschap en je legt vlot contacten. Je beschikt daarbij over goede sociale, communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent vertrouwd met het sociaal-culturele werkveld en hebt interesse in andere maatschappelijke sectoren en hun actoren. Je ziet kansen voor samenwerking en weet mensen te verbinden.

Je bent een kritisch en analytisch denker.

• Je hebt een kritische blik op mens en maatschappij, vanuit de visie en waarden van Avansa. Je verdiept je graag in maatschappelijke kwesties en kunt verbanden leggen tussen wat er in de samenleving gebeurt en de rol die Avansa daarin kan opnemen. Je kunt ideeën en inzichten vertalen naar concrete mogelijkheden voor onze werking.

Uiteraard kan je niet in al deze aspecten meteen even sterk zijn. We verwachten vooral dat je nieuwsgierig bent, wil bijleren en open staat voor feedback.

Bij de start van je tewerkstelling mag je bovendien rekenen op extra begeleiding. Je eerste projecten voer je uit in tandem met een ervaren teamlid. Zo maak je stap voor stap kennis met onze manier van werken en kan je langzaam maar zeker uitgroeien tot een onmisbare schakel in ons team.

Dit mag je van ons verwachten

• een contract van onbepaalde duur in een boeiende, creatieve organisatie met een uitdagende maatschappelijke opdracht
• een loon conform onze CAO (PC 329.1), op B1b-niveau. Om je een idee te geven: bij 0 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon voor een voltijdse betrekking3302,16 euro, bij 5 jaar 3565,62 euro en bij 10 jaar 4071.94 euro. Relevante werkervaring wordt mee in rekening gebracht bij het bepalen van je anciënniteit.

Daarnaast bieden we:

• maaltijdcheques van 8 euro
• een mooi aantal vakantiedagen
• een eindejaarspremie
• terugbetaling van verplaatsings- en andere werkings