Specialist Compliance, Risk Governance

pul liPCP/VVD's; /li liESG; /li /ul pWil jij mee bouwen aan een volwassen compliancefunctie, in plaats van alleen maar regels te interpreteren? /p pVoor een gevestigde financiële instelling in Antwerpen zoekt Legal Staffing Experts een bSpecialist Compliance, Risk Governance Cultuur /b. Een mooie kans voor iemand met enkele jaren ervaring in compliance, risk of audit die klaar is om inhoudelijk verantwoordelijkheid op te nemen en tegelijk mee vorm te geven aan een functie die volop in ontwikkeling is. /p pDit is geen rol waarin je alleen maar policies naleest of adviesnota's schrijft. De organisatie heeft de voorbije jaren sterk geïnvesteerd in compliance en wil verder evolueren naar een tweedelijnsfunctie die actief bijdraagt aan risicobeheer, governance en een sterke compliancecultuur. /p pJe komt terecht in een omgeving waar nog niet alles in steen gebeiteld is. Net dat maakt deze functie interessant: je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en verschillende domeinen op te nemen. /p h3Een functie met veel afwisseling /h3 pJe werkt binnen de tweedelijns compliancefunctie en ondersteunt zowel het bcompliance
- als het riskdomein /b. /p pJe werkt nauw samen met ervaren collega's en krijgt de kans om je expertise verder uit te bouwen. /p h3Concreet Kan Je Onder Meer Bezig Zijn Met /h3 ul lihet analyseren van nieuwe regelgeving en de impact ervan op de organisatie; /li lihet opvolgen van regelgevingimplementaties, deadlines en actiepunten; /li lihet identificeren en beoordelen van compliancerisico's binnen projecten en processen; /li lihet voorbereiden van analyses, nota's, presentaties en rapporteringen; /li lihet ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van policies en procedures; /li lihet bewaken van de samenhang tussen verschillende beleidskaders; /li lihet opvolgen van adviezen en implementatie volgens het 'comply or explain'-principe; /li lihet voorbereiden van informatie voor governance-organen, audits en inspecties; /li lihet ondersteunen van risk compliance awareness en interne opleidingen; /li lihet ontwikkelen en opvolgen van indicatoren rond risico
- en compliancecultuur. /li /ul pDaarnaast krijg je de mogelijkheid om je te verdiepen in verschillende inhoudelijke thema's. Ervaring met één of meerdere van onderstaande domeinen is daarom een must meegenomen: /p ul libuitenlandse wetgeving, waaronder CRS/FATCA; /li limarktmisbruik; /li liPCP/VVD's; /li liregelgeving en bankbrede monitoring rapportering; /li liESG; /li libetalingsverkeer en betaalinstrumenten. /li /ul pJe hoeft dus niet in elk van deze domeinen een expert te zijn. /p pWe zoeken vooral iemand die binhoudelijk sterk is, snel nieuwe materie oppikt en flexibel verschillende onderwerpen kan opnemen /b. /p pJe werkt samen met ervaren complianceprofessionals die elk hun eigen expertise hebben. De bedoeling van deze aanwerving is niet om er nog een extra senior expert naast te zetten, maar net om been sterke medior toe te voegen die ondersteuning biedt en op termijn zelfstandig expertise kan opnemen /b. /p pJe krijgt daarbij de ruimte om te groeien. Je collega's zijn inhoudelijk sterk en werken autonoom, maar delen graag kennis en verwachten hetzelfde van jou. /p pDe sfeer is brustig, collegiaal en positief ingesteld /b. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om samen te lachen, te lunchen of na het werk iets te drinken. /p pDaarnaast wordt er nauw samengewerkt met collega's binnen brisk management en information security /b. /p pMet die bredere groep zijn er ook gezamenlijke initiatieven en momenten om elkaar beter te leren kennen. /p pJe leidinggevende geeft je daarbij veel autonomie. bGeen micromanagement /b, wel vertrouwen. /p pJe krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werk en wordt verwacht zelf initiatief te nemen. /p pZie je een probleem aankomen? /p pDan wacht je niet af, maar trek je aan de bel en zoek je mee naar een oplossing. /p h3Wie ben jij? /h3 pWe denken aan iemand met ongeveer b5 tot 7 jaar relevante ervaring /b binnen compliance, risk of audit in een financiële omgeving. /p h3Je Beschikt Over /h3 ul lieen masterdiploma; /li lieen goede basis in regelgeving, governance, interne controle en risicobeheer; /li liervaring binnen een financiële context; /li lieen analytische en gestructureerde manier van werken; /li lihet vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke analyses en acties; /li liaffiniteit met rapportering, data en digitale tooling; /li lieen gezonde dosis zelfstandigheid en initiatief. /li /ul h3Talen /h3 pDe voertaal binnen de organisatie is Nederlands. /p pEen bgoede basis Frans /b is belangrijk, onder meer om opleidingen en communicatie te kunnen voorbereiden en om je plan te kunnen trekken wanneer nodig. /p pPerfect tweetalig zijn hoeft niet: vooral de bereidheid om hierin verder te groeien is belangrijk. /p h3Wat krijg je ervoor terug? /h3 pJe komt terecht in een stabiele financiële organisatie met een warme, mensgerichte cultuur en de ambitie om haar complian