HR Project Consultant

undefined Als ervaren recruiter ga je projectmatig aan de slag in verschillende omgevingen, binnen het domein van Soft HR (recruitment, werving&selectie, onboarding, campus recruitment, sourcing…).
Waar werk je aan mee?Je start eerst intern, waar je onze werking, tooling en klanten alvast leert kennen. Tijdens deze fase bouw je kennis en ervaring op en word je voorbereid op je eerste project. Zodra je er klaar voor bent, kan je op korte of middellange termijn aan de slag bij verschillende organisaties op projectbasis. Je takenpakket kan afhankelijk van het project o.a. bestaan uit:Nauwkeurige en aantrekkelijke vacaturetekstenuitwerkenProactief sourcen naar kandidaten via diverse innovatieve kanalenBeheren van het recruitment proces van A tot Z: intake, screening, diepte-interviews, referentiechecks…Coachen en ondersteunen van de hiring managers Duurzame relatie uitbouwen met recruitmentpartnersOrganisatie vanjobbeurzen en aantrekken van nieuwe talentenMeewerken aan verbredende recruitment
- en/of HR projecten (campusrekrutering, optimalisatie recruitmentproces, candidate experience, onboardingtraject…)…Voordelen voor jou?Een vast contract van onbepaalde duur, aangevuld met extralegale voordelenWagen en tankkaartHospitalisatieverzekeringNetto onkostenMaaltijdschequesEcochequesCafetariaplanGSM-abonnementEn niet te vergeten: persoonlijke begeleiding doorheen jouw trajectGroei & ontwikkelingToegang tot tweewekelijkse opleidingen Een persoonlijk ontwikkelingsplan afgestemd op jouw ervaring en ambitiesProjecten op maat van jouw talenten en groeipotentieelRuimte om expertise in recruitment en HR verder uit te bouwenVariatie & StabiliteitProjectmatig werken voor verschillende bedrijven De dynamiek en uitdaging van consultancyDe zekerheid van een vast dienstverbandWork-life balance & teamspirit32 verlofdagenMogelijkheid tot een flexibele werkomgeving in functie van het projectAutonomie in jouw rol, met duidelijke vewachtingen en ondersteuning waar nodigRegelmatige afterworks en teamactiviteitenWat is jouw meerwaarde?Voor deze rol zoeken we een HR Project Consultant met minstens een eerste stabiele, relevante ervaring in recruitment. Je hebt de basis onder de knie en bent klaar om je verder te verdiepen en te groeien binnen verschillende projectomgevingen.
Wat breng je mee als consultant:Minstens een bachelor diploma 1 à 3 jaar ervaring in talent aquisitionVloeiend Nederlands spreken, Frans is een plusAutonome en flexibele mindsetComfortabel in veranderende en uitdagende omgevingenLeergierige en communicatieve persoonlijkheidRijbewijs BWaar start je? Start bij Verpoucke, een KMO opgericht in 2004 en een sterk groeiende speler binnen de markt van Project Sourcing, Direct & Executive Search en Talentmanagement  Project Sourcing biedt een flexibele en kwaliteitsvolle oplossing voor HR-projecten met de focus op soft HR (recruitment, onboarding, campus recruitment, sourcing…). Onze HR-talenten worden op projectmatige basis ingezet, en dit in een traject op maat van de klant en consultant. Onze consultants behandelen we als échte Verpoucke mensen.  Let's do this Solliciteer online of neem gerust contact op met Eline Scheerlinck voor meer info via +3292742577