Gestionnaire financier(ère) et ressources humaines

Le Samusocial est un dispositif d'aide d'urgence pour personnes sans-abri sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale. Les missions du Samusocial de Bruxelles visent la coordination de plusieurs activités :
- La permanence téléphonique et le numéro vert gratuit 0800/99.340 pour répondre au signalement de personnes en détresse, aux demandes d'aides, d'information et d'orientation.
- Les maraudes ou équipes mobiles d'aide exercent une mission de veille sociale en se portant à la rencontre de ceux qui vivent sur un territoire de rue.
- L'hébergement d'urgence offrant une mise à l'abri et l'accès à notre offre de service (permanence psychosociale, repas chauds, espace hygiène, vestiaire, infirmerie, consultations Médecins du Monde, ...)
- L'accompagnement psychosocial en vue de définir avec la personne la demande exprimée et rechercher des solutions de sortie de rue réalistes et adaptées.
- Les consultations médicales et infirmières Contrat : Temps plein ou temps partiel Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale. Vous ressentez le besoin d'être convaincu·e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes? Le Samusocial est à la recherche d'un·e Coordinateur·rice Psycho-Médico-Social·e
- Centre d'hébergement pour familles CDI – f/m/x – Fr/NL Contexte Le centre familles d'Evere a une vocation d'hébergement d'urgence, et permet d'accueillir jusqu'à 320 personnes en famille. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de service globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil des familles sur un régime 7j/7 et 24h/24. La prise en charge des personnes se caractérise par un niveau de réactivité élevé combiné à un accompagnement psycho-médico-social court et moyen terme. Votre fonction Sous la supervision du.de la Responsable de centre, vous assurez la gestion de 10 à 20 collaborateur·trice·s psycho-médico-sociaux.ales du site auquel vous êtes rattaché.e afin de garantir une prise en charge P.
M.
S. adaptée et de qualité et de favoriser l’articulation et la cohérence interservices. Vos tâches comprendront les aspects suivants : Gestion d’équipe P.
M.
S.
• Accueille, soutient et supervise l’équipe PMS du centre. Cela inclut la gestion de la communication au sein de l’équipe, la gestion des conflits ainsi que la veille au bien-être des collaborateurs;
• Avec l’aide du. de la Responsable de centre, répartit le périmètre des responsabilités de l’équipe, fixe les objectifs des collaborateurs et en assure le monitoring;
• Contribue à la gestion RH des collaborateurs PMS du centre et travaille en collaboration avec le service RH;
• Vous participez à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d’urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place. Soutien technique d’équipe
• Veille à la mise en place et au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de la structure (réunions, partage d’informations…) ;
• Analyse les besoins en développement des compétences des collaborateur.trice.s et collabore à la définition d’un plan de formations et de développement pour répondre aux besoins et enjeux organisationnels ;
• S’informe, diffuse et explique les modifications en matière de Lois Sociales et les nouvelles pratiques mises en place aux collaborateur.trice.s et s’assure de leur implémentation. Accueil, suivi et accompagnement du public
• Constitue le point focal P.
MS. pour le suivi des bénéficiaires du centre y compris les situations complexes ainsi que des éventuelles décisions qui y sont liées, en collaboration avec le.la responsable de centre;
• Garantit une prise en charge cohérente des bénéficiaires et participe aux processus d’amélioration permanente d’accueil et d’accompagnement. Communication et liaison
• Favorise la bonne communication sur site entre les différent.es travailleur.euse.s afin d’assurer le fonctionnement et l’articulation des missions P.
M.
S et susciter la réflexion, l’articulation et la bonne collaboration des différents pôles ;
• Participe et anime des réunions d’équipe, des débriefings et autres réunions à thème (avec l’équipe et avec des partenaires externes). Collabore à la recherche et à la création du réseau P.
M.
S;
• Est le point focal du département Qualité sur les thématiques P.
M.
S. au sein du centre. Rédaction de rapports
• S’assure, avec l’appui du.de la responsable monitoring, de l’encodage et de la transmission des données P.
M.
S;
• A la demande de sa hiérarchie, rédige les rapports en lien avec ses act