HR Leader Benelux

pIn deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. /ppJe implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. Klaar om impact te maken? Ide-aal /ppstrongHoe ziet jouw dag eruit? /strong /pulliJe geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. /liliJe implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding offboarding, absenteïsme, retentie, learning development en werving selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. /liliJe analyseert lokale trends in compensation benefits en vertaalt deze naar concrete acties. /liliJe waakt over de naleving van lokale wet
- en regelgeving. /liliJe volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director. /liliJe fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog. /liliJe rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven. /liliJe volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners. /liliJe communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken. /liliJe bouwt een sterke partner
- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur. /li /ulpstrongWat voor iemand zoeken we? /strong /pulliJe hebt strongruime, generalistische HR-ervaring /strong binnen een industriële omgeving /liliJe beschikt over strongeen grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving /strong en hebt strongervaring met payroll /strong /liliJe bent eenstrong people manager /strongmet een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen /liliJe bent een strongteamspeler /strong, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig /liliJe bent strongresultaatgericht /strong, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken /lilistrongKennis van HR-software /strong (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus /liliJe werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail /liliJe communiceert vlot in strongNederlands, Engels en Frans /strong /liliJe hebt sterke vaardigheden in strongHR-projectmanagement /strongen beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. /li /ulpstrongWat bieden we jou? /strong /pulliFilevrije fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf /liliAantrekkelijk salarispakket, inclusief firmawagen /liliExtralegale voordelen zoals groeps
- hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques /liliMogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen /liliFlexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief /liliEen gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat /liliGezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan /liliKansen om bij te leren en door te groeien /liliSolliciteer vandaag nog en bouw mee aan een sterke, verbindende HR-aanpak binnen Joris Ide. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten /li /ul