HR Generalist
Il y a 4 heures
Roeselare, Flanders, Belgique
Jobbydoo
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Jouw verantwoordelijkheden
De organisatie is een gespecialiseerde Belgische partner in de bouwsector.
De vestiging in de omgeving van Roeselare telt 50 medewerkers. Het bedrijf werkt voor
uiteenlopende sectoren in België, Nederland en Frankrijk. Met een duidelijke focus op
maatwerk combineert de organisatie technische producten, projectopvolging en
uitvoering met klantgericht advies.
We zoeken een HR Generalist die het eerste aanspreekpunt is voor de werknemers,
zowel als vertrouwenspersoon als voor alle HR-gerelateerde vragen. Als enige HRcollega
neem je verantwoordelijkheid op en schakel je vlot tussen
personeelsadministratie, rekrutering en het onboarden van nieuwe medewerkers.
Functie en verantwoordelijkheden
- Onboardingstrajecten voor nieuwe medewerkers organiseren
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
- Zorgen voor een correcte HR
- en personeelsadministratie
- Werving
- en selectieprocessen ondersteunen en coördineren
- Employer branding en interne
- en externe communicatie verzorgen
- Jaarlijkse attenties, evenementen en teambuildings organiseren
- Preventie en veiligheid administratief opvolgen Kwalificaties
- Inzicht in sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Ruime kennis van payroll en personeelsadministratie
- 5 à 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Affiniteit met employer branding en bedrijfscommunicatie
- Toegankelijk en communicatief
- Ownership
- Discreet
- Proactief Ontwikkeling en groei
- Veelzijdige functie met verantwoordelijkheid
- Gloednieuwe werkomgeving
- Positieve sfeer en hecht team van collega's
- Stabiele werkgever
- Volledig salarispakket
- Glijdende werkuren van 7u tot 9u waar je heel wat flexibiliteit hebt
- Collectief verlof 2 weken in de winter. In de zomerperiode kan je zelf wat schuiven met je verlof Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de ideale jobmatch.
- Onboardingstrajecten voor nieuwe medewerkers organiseren
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
- Zorgen voor een correcte HR
- en personeelsadministratie
- Werving
- en selectieprocessen ondersteunen en coördineren
- Employer branding en interne
- en externe communicatie verzorgen
- Jaarlijkse attenties, evenementen en teambuildings organiseren
- Preventie en veiligheid administratief opvolgen Kwalificaties
- Inzicht in sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Ruime kennis van payroll en personeelsadministratie
- 5 à 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Affiniteit met employer branding en bedrijfscommunicatie
- Toegankelijk en communicatief
- Ownership
- Discreet
- Proactief Ontwikkeling en groei
- Veelzijdige functie met verantwoordelijkheid
- Gloednieuwe werkomgeving
- Positieve sfeer en hecht team van collega's
- Stabiele werkgever
- Volledig salarispakket
- Glijdende werkuren van 7u tot 9u waar je heel wat flexibiliteit hebt
- Collectief verlof 2 weken in de winter. In de zomerperiode kan je zelf wat schuiven met je verlof Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de ideale jobmatch.