Afdelingsmanager

Lubbeek is een dynamische en groene gemeente waar we dicht bij onze burgers staan en waar samenwerking, vertrouwen en innovatie centraal staan. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check Als diensthoofd patrimonium krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het beheer, het behoud en de verbetering van de gemeentelijke gebouwen. Functieomschrijving Als

diensthoofd patrimonium

stuur je de Dienst patrimonium aan, die instaat in voor het beheren van het gemeentelijk patrimonium. Je trekt de kar op vlak van beleidsvoorbereiding en –advies. Je waakt over het budget en grote projecten pak je met plezier zelf vast. Samen met je collega’s verbeter je de interne werking en streef je doorlopend naar het verbeteren van de dienstverlening. Zo ziet jouw dag eruit: Je plant, organiseert en

coördineert de werking

van de dienst met aandacht voor kwaliteit, verbetering van de dienstverlening en samenwerking; Je zorgt voor

aansturing en coaching van medewerkers

, je geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer; Je beschikt over de nodige

vakinhoudelijke expertise

en adviseert het beleid; Je volgt

grotere projecten

rond patrimoniumbeheer zelf op in nauwe samenwerking met interne en externe betrokkenen; Je staat in voor het in kaart brengen van

technische noden

, mogelijkheden en verbeterpunten van het patrimonium, voor het bewaken van het

budget

en het

toepassen van regelgeving en veiligheidsvoorschriften

; Je coördineert het

samenwerken met interne en externe partners

. Profiel We zoeken een coachende leidinggevende met een goede kennis van patrimoniumbeheer en ervaring in projectmanagement. Iemand die graag organiseert, coördineert en motiveert, en die een neus heeft voor kansen op verbetering en samenwerking. Je hebt een neus voor kansen op samenwerking –intern én extern. Via een coachende aanpak haal je het beste uit je medewerkers. Je rapporteert aan het afdelingshoofd leefomgeving. Voorwaarden: Diplomavereisten:

bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

; Je kan minstens

twee jaar relevante beroepservaring

aantonen; Je beschikt over de

relevante kennis van en inzicht in de materie

. Daarnaast is ook ervaring in projectmanagement een pluspunt; Je hebt een

basiskennis van administratieve processen, regelgeving, kwaliteit en veiligheid binnen het lokaal bestuur

. Ervaring in een leidinggevende rol is een meerwaarde. Je beschikt over een rijbewijs B en bent in het bezit van een eigen wagen Aanbod Een uitdagende en maatschappelijk relevante leidinggevende functie met een organisatie-brede impact. Een beleidsmatige rol in een bestuur dat inzet op vernieuwing (o.a. digitalisering en automatisering) en samenwerking. Een motiverend loon volgens

weddeschaal B4-B5 (brutoloon tussen 3598,81 – 5862,73 EUR) met meeneembaarheid van relevante anciënniteit zowel uit de overheid als privésector. Een mooi pakket aan extralegale voordelen

: vakantiegeld, eindejaarstoelage, aanvullend pensioen, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, hospitalisatieverzekering ,... Aandacht voor een

collegiale werksfeer

in een organisatie waar samenwerken centraal staat. We maken tijd voor een jaarlijkse sportdag, personeelsuitstap, dag van de nieuwe medewerker en personeelsfeest. Een goede

balans werk - privé

: een gunstige verlofregeling, drie extra feestdagen bovenop de wettelijke. Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling

. Een

flexibel uurrooster

waarbij telewerk met telewerkvergoeding tot de mogelijkheden behoort.