Recruitment Consultant Logistiek
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Een goede recruiter in logistiek doet veel meer dan cv's koppelen aan openstaande vacatures. Wie het verschil wil maken, kent de arbeidsmarkt, denkt commercieel en bouwt langdurige samenwerkingen uit tussen bedrijven en talent.
Wij zijn een snelgroeiend rekruteringsbureau met een focus op logistiek, supply chain en operations. Voor het kantoor in Mechelen zoeken wij een gedreven Recruitment Consultant Logistiek. Je neemt volledige ownership over je eigen marktsegment en helpt mee om het kantoor verder te laten groeien en te professionaliseren.
Je staat in voor het volledige wervings- en selectieproces van bedienden in logistiek en supply chain. Zo combineer je talent acquisition, sourcing en business development in één afwisselende job. Voor klanten in de regio Antwerpen, Mechelen, Bucargo en Willebroek word je de vaste, strategische gesprekspartner, en tegelijk bouw je aan een sterk netwerk van logistieke professionals.
Je takenpakket als recruitment consultant:
- * Vacatureteksten schrijven die scoren in Google en kandidaten aanzetten tot solliciteren
- * Vacatures publiceren en optimaliseren op LinkedIn, StepStone, VDAB en andere jobsites
- * Kandidaten actief zoeken via LinkedIn Recruiter, databanken en je eigen netwerk
- * Kandidaten grondig screenen via telefonische gesprekken en persoonlijke interviews
- * Competenties, motivatie en cultuurmatch van kandidaten beoordelen
- * Passende profielen voorstellen aan bestaande en nieuwe klanten
- * Nieuwe commerciële kansen opsporen binnen logistieke en supply chain recruitment
- * Langdurige klantrelaties uitbouwen en onderhouden in jouw marktsegment
- * Klanten bezoeken om hun organisatie, werking en rekruteringsnoden in kaart te brengen
- * Klanten adviseren over arbeidsmarkttrends, loonbenchmarking en profielpositionering
- * Dossiers nauwgezet opvolgen in het ATS
- * Kandidaten begeleiden van eerste contact tot en met de afronding van de selectie
- * Jobaanbiedingen en contractvoorstellen onderhandelen en opvolgen
- * Zorgen voor een topervaring voor elke kandidaat tijdens het hele traject