Bedrijfsverpleegkundige

Feeling good works great - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.

Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.

Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Medewerkers die aan specifieke gezondheidsrisico's worden blootgesteld, moeten opgevolgd worden door een arbeidsarts. Attentia staat in voor dit gezondheidstoezicht.

Onze prioriteit? Ziektes voorkomen en werkgelerateerde aandoeningen opsporen met als hoofddoelstelling het welzijn van je medewerkers.

Als bedrijfsverpleegkundige zorg je mee voor deze gezondheidsbeoordeling van de medewerkers bij onze klanten.

Om ons team van bedrijfsverpleegkundigen te versterken zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om in de regio Gent te werken.

Wat verwachten wij van jou?

• De preventieadviseur – arbeidsarts helpen bij het gezondheidstoezicht.
• De arbeidsarts bijstaan bij de medische onderzoeken.
• Bloedafnames en vaccinaties behoren tot de standaardtaken, maar je voert ook paramedische taken uit (biometrie, visiotest, ergovisietest, audiometrie, …).
• Gegevens registreren en de medische dossiers opvolgen.
• Administratie beheren van jouw klanten
• De klant en de medewerkers van de klant die vragen hebben te woord staan
• Meedenken over de optimalisatie van medische onderzoeken
• Je bent back-up voor collega's die in ploegendienst werken bij onze vaste klanten. Tijdens hun afwezigheid neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op:
  • Instaan voor de dagelijkse werking van de medische dienst, waaronder het opstarten en afsluiten van de dienst en het beheer van voorraden en infrastructuur.
  • Verlenen van eerste hulp en adequaat reageren op noodoproepen, in samenwerking met interne en externe hulpdiensten.
  • Uitvoeren van verpleegkundige zorgen en het correct registreren van medische interventies.
  • Opvolgen van arbeidsongevallen en begeleiden van medewerkers bij de administratieve afhandeling.
  • Plannen, organiseren en opvolgen van medische onderzoeken en vaccinatiecampagnes.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, klant en Attentia en zorgen voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen.
  • Ondersteunen van diverse administratieve en logistieke processen binnen de medische dienst

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelor diploma (A1) Verpleegkunde
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je werkt voornamelijk in dagdienst, maar bent bereid om tijdens afwezigheden van collega's in ploegendienst in een vroeg- of laatrooster te werken (vroege shift: 5u35-13u50, late shift: 13u50-22u00).
• Ervaring binnen een bedrijfsomgeving, medische dienst of met EHBO is een sterke troef.

Ons aanbod

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 6 ADV-dagen en 3 extralegale vakantiedagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering, bedrijfswagen. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin.
• Een goede balans tussen werk en privé. Reistijd die afwijkt van je standplaats en meer dan 30 minuten bedraagt beschouwen we als werktijd . Zo bewaken we samen het evenwicht.
• Mogelijkheid tot instappen in Plan Flexibel verlonen: Naar eigen keuze kan je ervoor opteren een deel van je eindejaarspremie om te zetten naar andere voordelen vb. multimedia (laptop, telefoon, tablet, PC scherm…), ergonomisch bureaumateriaal (bureaustoel,…), bijkomende verzekering ambulante zorgen, fiets, … Zo streven we ernaar iedere werknemer meer keuze te geven bij het samenstellen van zijn/haar salarispakket.