Aankoopverantwoordelijke (B1-B3)

Il y a 2 jours

flanders belgium, Flanders Gemeente Merksplas Temps plein
Lokaal bestuur Merksplas zoekt een Aankoopverantwoordelijke (B1-B3) Voor voltijdse contractuele aanwerving voor onbepaalde duur en de aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.

Functieomschrijving

Je beheert en volgt dossiers binnen de technische dienst administratief op en ondersteunt het afdelingshoofd, onder meer bij het opstellen van bestelaanvragen, bestekken en het optimaliseren van aankoopprocedures. Daarnaast sta je in voor het volledige aankoop- en gunningsproces, van prijsvraag tot uitvoering, inclusief budgetbewaking en administratieve opvolging van projecten en subsidies. Profiel

Je bent loyaal en flexibel ingesteld; Je beschikt over een gezonde portie verantwoordelijkheidszin; Je bent vastberaden en communiceert duidelijk naar je team toe; Je bent bereid je blijvend bij te scholen en te ontwikkelen; Je bent sterk in samenwerken, klantvriendelijk, communicatief vaardig en inventief. Vereisten Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische richting; In overleg met je collega's beman je af en toe je dienst op maandagavond tussen 18.00 en 20.00 uur, waarvoor je aan 150% gecompenseerd wordt; Ervaring is een pluspunt.

Aanbod

Waarom zou jij kiezen voor Merksplas? Een voltijdse contractuele functie met een aantrekkelijk loon op B-niveau (B1-B3: min. 3.059,65 euro – max. 5.155,42 euro bruto per maand);

Vraag zeker een loonsimulatie op bij onze personeelsdienst: als je al werkervaring hebt opgedaan, kan je namelijk tot

12 jaar ervaring

uit de privésector of als zelfstandige meenemen bij de berekening van je loon Heel wat fijne (extralegale)

voordelen

zoals: een tweede pensioenpijler, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende kinderen, maaltijdcheques (8 euro/dag), ecocheques, fietsleasing en fietsvergoeding (0,36 euro/km). Vakantiegeld

en een

eindejaarstoelage

. In een gemeente zoals Merksplas

ken jij al jouw collega’s

. Opleidingsaanbod

en

vormingsmogelijkheden

.

Een gezonde werk-privébalans met

glijdende werktijden

en 33 vakantiedagen

; pro rata de tewerkstellingsbreuk. Je kan deze vakantiedagen

flexibel inzetten

en hoeft daarbij dus geen rekening te houden met bijvoorbeeld het algemene bouwverlof.

Bovenop deze vakantiedagen zijn er nog

11 feestdagen

én

3 bijkomende feestdagen

. Werken in een

landelijke omgeving

die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer en met de auto.