Hr Officer

AMP? AMP (bpost group) est la plus grande société de distribution de presse en Belgique.

The full job description covers all associated skills, previous experience, and any qualifications that applicants are expected to have.

A partir de 5 sites de distribution et de bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie, nous desservons 5.000 points de vente de presse et distribuons 425.000 magazines et 260.000 journaux par jour.

Aujourd'hui, nous renforçons encore notre position en développant la distribution de livres et de produits alimentaires et de boissons.

AMP n'est pas seulement le leader du marché de la distribution de la presse, mais aussi l'un des plus grands employeurs de ce secteur en pleine évolution.

Nous sommes constamment à la recherche de jeunes lions et de professionnels expérimentés, avec une seule exigence : une passion irrépressible pour les médias et retail Vous souhaitez donner un élan à votre carrière dans une entreprise stable où les valeurs humaines sont très appréciées ? Vous êtes attiré par le monde dynamique de la presse et vous n'avez pas peur de vous investir dans un projet d'envergure ? Vous êtes le talent que nous recherchons.

Contactez-nous dès aujourd'hui Description de la fonction En tant que HR Officer, vous êtes notamment chargé(e) de suivre et de mener à bien, de a à z, le processus de recrutement et de sélection de divers profils d'employés au sein de notre organisation, tant pour nos activités dans nos 6 sites de distribution (à Mollem, Lokeren, Wommelgem, Charleroi, Roulers et Paal-Beringen) que pour notre siège social à Neder-Over-Heembeek.

Par ailleurs, vous apportez une expertise ainsi qu’un soutien organisationnel et administratif aux différents domaines RH (tels que learning & development, l’administration du personnel, le suivi des intérimaires, les projets RH, etc.).

Vous êtes responsable d’un éventail de tâches étendu et varié et contribuez de manière significative à la réalisation de nos objectifs RH.

Au sein de l’équipe RH, vous rendez compte au HRBP.

Lien vers la description de fonction en detail.

Responsabilités : Vous gérez le processus de recrutement et de sélection de A à Z, tant pour les postes d'employés que pour les postes de cadres.

Vous apportez votre soutien aux activités de learning & development : Vous assurez le suivi central des intérimaires, tant au siège social que sur nos différents sites, en collaboration avec nos différents partenaires d’intérim.

Vous gérez l’administration du personnel selon les procédures établies et conformément aux dispositions légales, comme par exemple : la rédaction et le suivi des contrats, la préparation des demandes de personnel, des documents d’accueil, des courriers, la rédaction de traductions, le suivi des plannings, des abonnements téléphoniques, des avenants aux contrats de travail, le suivi des congés de formation, l’archivage des documents, la rédaction et la mise à jour des procédures, etc.

Vous apportez votre soutien à la mise en œuvre et au suivi de divers projets RH.

Vous prenez les initiatives nécessaires pour maintenir en permanence à jour votre expertise et votre savoir-faire en matière de ressources humaines.

Profil titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou d'une expérience équivalente.

maîtrise parfaitement le néerlandais et le français.

l'intégrité et la confidentialité sont pour vous une priorité absolue.

de solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

capable de travailler avec une grande précision et avez le souci du détail.

esprit d’initiative, êtes dynamique et enthousiaste, pragmatique, proactif, avide d’apprendre et un véritable esprit d’équipe.

fortement orienté(e) client et solutions, et vous comprenez parfaitement les besoins opérationnels et les priorités de l’entreprise.

affinité avec les systèmes informatiques et RH, ainsi qu’avec MS Office (Word, PowerPoint et Excel).

Une expérience avec un système ATS, un système LMS, des applications d’agences d’intérim, une application de secrétariat social, etc.

constitue un atout majeur.

connaissance de la législation sociale constitue un atout majeur.

Votre lieu de travail se trouve à Neder-Over-Heembeek (Vilvoordsesteenweg 233), au siège social.

Par ailleurs, vous serez typiquement amené(e) à travailler au moins un jour par semaine sur notre site de Mollem (Asse).

Vous faites preuve de flexibilité pour vous rendre sur nos autres sites de distribution à Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Wommelgem et Roulers, en fonction des besoins, tant pendant les heures de bureau, que pendant la nuit si nécessaire.

Offre Vous intégrerez une équipe RH dynamique qui travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise et s’implique activement dans le business.

Contrat à temps plein à durée indé