Expert financieel beleid en analyse

Lubbeek is een dynamische en groene gemeente waar we dicht bij onze burgers staan en waar samenwerking, vertrouwen en innovatie centraal staan. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check Binnen de organisatie-overkoepelende afdeling Strategisch Beleid en Realisatie zijn we op zoek naar een Expert Financieel Beleid en Analyse. In deze rol ben je veel meer dan een financiële expert. Je bent een strategische partner voor management, vertaalt financiële inzichten naar doordachte beleidskeuzes, optimaliseert processen en draagt bij aan een duurzame, efficiënte en toekomstgericht lokaal bestuur. Je komt terecht in een gedreven team met onze beleidscoördinator, expert organisatiebeheersing en administratief expert, je bent de financiële sparringpartner van onze afdelingshoofden en volgt samen met hen de financiële impact van beleidskeuzes en projecten op. Functieomschrijving Als expert financieel beleid & analyse ben je een sleutelfiguur in de ondersteuning van het management en het beleid. Je combineert analytische diepgang met strategisch inzicht en draagt actief bij aan een sterk en duurzaam financieel beleid. Je ondersteunt de algemeen directeur, financieel directeur en het managementteam bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het financieel beleid. Je analyseert financiële data en vertaalt deze naar heldere inzichten, risicoanalyses en beleidsadviezen. Je werkt actief mee aan de opmaak en opvolging van de beleids- en beheercyclus (meerjarenplan, aanpassingen, rapporteringen en jaarrekening). Je neemt een trekkersrol op in financiële beleidsanalyse vanuit het team strategisch beleid en realisatie en zorgt in voor duidelijke en toegankelijke rapportering richting management en beleid. Je optimaliseert financiële processen en draagt bij aan een sterk organisatiebeheersings-systeem, in nauwe samenwerking met collega’s. Je begeleidt of leidt projecten en verandertrajecten rond financiële processen en datagedreven werken. Je fungeert als verbindingsfiguur tussen beleid, management en diensten en stimuleert samenwerking en kennisdeling. Je neemt een coachende rol op binnen projecten en ondersteunt collega’s bij complexe financiële vraagstukken. Profiel We zoeken voor deze functie een financieel expert die verder kijkt dan de cijfers. Iemand die de impact van financiële keuzes op de organisatie begrijpt, evoluties in regelgeving en financiën actief opvolgt en analyses vertaalt naar haalbare beleidsadviezen. Een kritische sparringpartner voor ons management die bruggen bouwt tussen de verschillende afdelingen en actief bijdraagt aan een toekomstgericht en financieel gezond lokaal bestuur. Onze ideale kandidaat is iemand die: strategisch en organisatiebreed denkt; analytisch sterk is en beleidsmatig kan adviseren; verbindend samenwerkt met collega's en management; initiatief neemt en verantwoordelijkheid opneemt; processen kritisch bekijkt en continu wil verbeteren; gelooft in de kracht van data en digitalisering; besluitvaardig en oplossingsgericht handelt; integer en betrouwbaar omgaat met financiële informatie. Voorwaarden: Je behaalde

minimum een masterdiploma

bij voorkeur in een financiële richting Je beschikt over

minstens 2 jaar relevante ervaring

. Inzicht

in de interne werking van een lokaal bestuur is een meerwaarde. Je bent sterk in financieel beleid, projectmatig werken, rapportering, datagericht werken, analyse en kan taken vlot uittekenen in werkbare processen. Je beschikt over een

grondige kennis van Microsoft Excel

en gebruikt geavanceerde functionaliteiten om data te analyseren, financiële rapporteringen op te bouwen en beleidsbeslissingen te ondersteunen. Aanbod

Een uitdagende en maatschappelijk relevante functioneel

leidinggevende functie

met een organisatie-brede impact. Een

beleidsmatige rol

in een bestuur dat inzet op vernieuwing (o.a. digitalisering en automatisering) en samenwerking. Een

motiverend loon volgens weddeschaal A1a-A3a

(brutoloon tussen 3941,56– 6936,06 EUR) met meeneembaarheid van relevante anciënniteit zowel uit de overheid als privésector. Een

mooi pakket aan extralegale voordelen

: vakantiegeld, eindejaarstoelage, aanvullend pensioen, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, hospitalisatieverzekering ,... Aandacht voor een

collegiale werksfeer

in een organisatie waar samenwerken centraal staat. We maken tijd voor een jaarlijkse sportdag, personeelsuitstap, dag van de nieuwe medewerker en personeelsfeest. Een goede
<