Conseiller en réintégration _FR

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Conseiller en réintégration, vous êtes responsable du suivi systématique des dossiers individuels de réintégration des collaborateurs en incapacité de travail. Vous contribuez ainsi à la politique collective de réintégration de notre entreprise. En outre, en tant que collaborateur(trice) motivé(e) de notre service Safety & Well-being, vous contribuez activement au succès de la SNCB. Vous représentez nos quatre valeurs fondamentales : professionnalisme, respect, esprit d’entreprise et collaboration, qui guident toutes nos actions au sein de l’entreprise.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Conseiller en réintégration, vous assurez les responsabilités suivantes :

• Vous exécutez les tâches décrites dans les directives pratiques et procédures existantes en matière de réintégration des travailleurs en incapacité. Concrètement :
• Vous organisez et coordonnez les concertations avec les différentes parties prenantes ;
• Vous contactez les collaborateurs en incapacité de travail ;
• Vous assurez le suivi rigoureux et la gestion des dossiers de réintégration ;
• Vous respectez et suivez les délais (internes et externes) applicables dans le trajet de réintégration ;
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur trajet d’accompagnement individuel auprès d’un partenaire externe.
• Vous contribuez à l’optimisation des processus et lignes directrices existants, en vous appuyant sur une connaissance approfondie des dossiers, des processus et du cadre légal. Concrètement :
  • Vous formulez des propositions d’amélioration basées sur l’expérience de terrain ;
  • Vous signalez les points d’attention dans les processus actuels ;
  • Vous contribuez à la mise en œuvre de nouvelles dispositions légales.
  • Vous maintenez de bons contacts avec les parties prenantes internes et externes (médecins, managers, HR Business partners, HR Rail, …) afin de garantir une réintégration fluide.
  • Vous fournissez un premier niveau de conseil, de formation et de soutien aux HR Business Partners, à la ligne hiérarchique et aux autres acteurs du bien-être (AVIQ, mutualités, ...), concernant la réintégration des travailleurs en incapacité.

Vous collaborez avec vos collègues à divers projets dans le cadre de la politique de bien-être intégrée (‘Be Well’).

Un job fait pour vous ?

• Vous avez un master dans une discipline des sciences humaines (ou équivalent par expérience) ET une première expérience dans le domaine des RH ou du bien-être.

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation pour mener à bien vos tâches administratives.
• Vous communiquez aisément en français, vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et vous traitez les dossiers sensibles avec discrétion et professionnalisme.
• Vous planifiez et organisez vos tâches de manière structurée.
• Vous êtes flexible et vous vous adaptez aisément à un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous travaillez de manière autonome, tout en étant un véritable joueur d’équipe soucieux de l’intérêt collectif.
• Vous faites preuve d’initiative et vous manifestez un intérêt marqué pour les projets liés au bien-être et à la santé au travail.
• Vous restez informé(e) des évolutions dans votre domaine et investissez activement dans la formation continue.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et collective.
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Le lieu de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. L’équipe compte actuellement une dizaine de personnes.

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