Medewerker Lokale Sociale Ontwikkeling, BinHôme scrl

BinHôme is een Openbare dienstverlenende Vastgoedmaatschappij (OVM) die een patrimonium van 2.500 sociale woningen beheert, verspreid over de gemeenten Ukkel en Elsene.

Onze missie is om kansarme mensen een gestructureerde leefomgeving te bieden door hen onder andere fatsoenlijke huisvesting ter beschikking te stellen.

De waarden die ten grondslag liggen aan ons werk zijn integriteit, efficiëntie, openheid, solidariteit en rechtvaardigheid.

Wilt u meewerken aan het beheer van een onderneming met een sociale dimensie? Wilt u kiezen voor de integratie van meer menselijke waarden in de samenleving? Solliciteer dan snel.

Als medewerker lokale sociale ontwikkeling maakt u deel uit van een team van zeven medewerkers, waarin u nauw samenwerkt met de maatschappelijk werkers om collectieve oplossingen uit te werken voor de terugkerende problemen die tijdens de individuele begeleiding worden vastgesteld.

Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd van de sociale dienst bent u het aanspreekpunt voor sociale ontwikkeling binnen uw werkgebied.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN (NIET-UITPUTTENDE LIJST):

De medewerker lokale sociale ontwikkeling draagt bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van de bewoners, het samenleven en de burgerparticipatie binnen zijn of haar werkgebied.

De prioriteiten voor de interventies worden, in overleg met het diensthoofd van de sociale dienst, bepaald op basis van de vastgestelde behoeften, de strategische doelstellingen van BinHôme en de beschikbare middelen.

De belangrijkste opdrachten zijn:

• Het versterken van de sociale banden en het bevorderen van de betrokkenheid van de bewoners ;
  • De noden op het terrein voortdurend analyseren om collectieve projecten te ontwikkelen, te coördineren en te evalueren ;
  • De samenwerking tussen bewoners, lokale partners en interne diensten stimuleren ;
  • Deelnemen aan de verschillende activiteiten die overdag en 's avonds worden georganiseerd.
• De sociale cohesie en de participatie van bewoners bevorderen:
  • De behoeften op het terrein voortdurend analyseren om collectieve projecten te ontwikkelen, te coördineren en te evalueren.
• De samenwerking tussen bewoners, lokale partners en interne diensten bevorderen.
• Deelnemen aan de verschillende activiteiten die overdag en 's avonds worden georganiseerd.
• De gemeenschappelijke en collectieve ruimtes beheren en valoriseren:
  • Instaan voor het beheer van de ruimtes en de opvolging van de gebruiksovereenkomsten.
  • De gebruikers begeleiden.
  • Ontmoetingen en collectieve activiteiten ontwikkelen en stimuleren.
• Projecten inzake sociale ontwikkeling opzetten, coördineren en aansturen:
  • Sociale ontwikkelingsprojecten uitwerken.
  • Partners mobiliseren en de samenwerking coördineren.
  • Instaan voor de administratieve en budgettaire opvolging van de projecten.
• Partnerschappen ontwikkelen en coördineren :
  • Optreden als strategische schakel tussen BinHôme en de lokale gebiedsdynamieken.
  • Partnerschappen ontwikkelen en netwerken uitbouwen en animeren.
  • Deelnemen aan overlegmomenten.
• Een transversale benadering van het maatschappelijk werk ontwikkelen:
  • Terugkerende problemen identificeren en de bevindingen van het terrein delen.
  • Analyses en aanbevelingen opstellen.