HR People Advisor

Il y a 2 heures

Lummen, Flanders, Belgique FrieslandCampina Temps plein
ppBen je een ervaren HR-professional die impact wil maken in een dynamische omgeving? Voor onze plant in bLummen /bzoeken we een bHR People Advisor /b die managers en medewerkers ondersteunt, het HR-beleid mee implementeert en een sleutelrol speelt in verandertrajecten. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een positieve medewerkerservaring én sterke organisatie. In deze rol rapporteer je aan de People Advisory Lead Belgium. /p h3Wat we vragen /h3 ul liJe hebt een succesvolle ervaring van minimaal 5-8 jaar in HR (of een aanverwant gebied) en een kennisniveau op Bachelor
- of Masterniveau (Human Resources). /li liJe hebt bewezen ervaring met vakbonden en overlegorganen. /li liJe bezit uitstekende communicatie
- en samenwerkingsvaardigheden. /li liJe toont eigenaarschap en bent goed in het stellen van prioriteiten. /li liJe bent resultaatgericht, probleemoplossend en durft zelfstandig beslissingen te nemen. /li liJe hebt een zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. /li liUitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket /li liInnovatieve werkomgeving /li liMogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling /li liWerken aan projecten met impact /li liDiverse en inclusieve werkomgeving /li liJe fungeert als eerste aanspreekpunt voor individueel casemanagement (ziekte, onvrijwillig verlof, onderprestatie, beoordelingsvoorbereiding, ...). /li liJe biedt ondersteuning en begeleiding aan medewerkers en managers bij relevante vragen en interventies (buiten de scope van je collega’s van HR Services of het Global Shared Service Centre). /li liJe zorgt voor de implementatie van het HR beleid, projecten en initiatieven in jouw regio of locatie, waarbij je zorgt voor afstemming op de algemene doelstellingen van de organisatie. /li liJe biedt ondersteuning bij onboarding
- en offboardingprocessen om te zorgen voor een positieve ervaring voor werknemers. /li liJe handelt complexe taken op het gebied van personeelsadministratie (o.a. uitzonderingen en ontslag) nauwkeurig en met oog voor detail af. /li liJe staat managers bij in de performance management cyclus waar begeleiding en ondersteuning noodzakelijk is. /li liJe ondersteunt bij functiewaarderingsprocessen om eerlijke en consistente praktijken te garanderen. /li liJe bent (mede-) verantwoordelijk voor sociale relaties (met medewerkers, vakbonden en overlegorganen) op locatie ter ondersteuning van het locatiemanagement. /li /ul /p