Software Engineer.NET Medior

pWij zijn de Onafhankelijke Ziekenfondsen, de op twee na grootste ziekenfondsgroep van het land.

The following information provides an overview of the skills, qualities, and qualifications needed for this role.

Maar waarom ‘groep’? Omdat we drie onafhankelijke ziekenfondsen groeperen: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse.

Misschien ben jij er aangesloten? /ppOnze missie? Toegang garanderen tot kwaliteitsvolle, rechtvaardige en duurzame gezondheidszorg voor elke burger, los van politieke of filosofische invloeden.

/ppMet 2,3 miljoen leden en een team van 1.000 getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde collega’s zijn wij een mensgerichte organisatie, gericht op innovatie en digitale transformatie.

/ppBij ons werken is meer dan gewoon een job: het is de kans om actief bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg in België.

/p Functieomschrijving pJe maakt deel uit van een ervaren team en ontwikkelt en onderhoudt .NET-oplossingen, API’s en integraties die ons Microsoft Dynamics 365-platform ondersteunen.

Je hoeft geen Dynamics 365-specialist te zijn wanneer je bij ons start.

We zijn op zoek naar een ervaren .NET-ontwikkelaar die gemotiveerd is om Dynamics 365 en het Power Platform te leren kennen, om zo geleidelijk aan meer autonomie en verantwoordelijkheid te verwerven binnen het team.

/p pHoofdverantwoordelijkheden: /p ulliVereisten analyseren en ze vertalen in praktische, onderhoudbare technische oplossingen /liliC#-/.NET-componenten, REST API’s en systeemintegraties ontwikkelen, testen en onderhouden /liliDynamics 365 en Dataverse geleidelijk aan configureren en uitbreiden, met behulp van plug-ins, Power Apps en Power Automate /liliDe oorzaak van incidenten vaststellen, defecten oplossen en bijdragen aan de productieondersteuning /liliDe standaarden van het team voor tests, documentatie, code reviews en CI/CD toepassen /liliSamenwerken met de hoofdontwikkelaar, functionele analisten en het Scrum-team /li /ul Profiel pWe zoeken een pragmatische en nieuwsgierige collega met een echte teamspirit.

Je communiceert vlot, staat open voor feedback en hebt de ambitie om je expertise verder uit te bouwen binnen Microsoft Dynamics 365 en het Power Platform.

/p pVereiste ervaring: /p ulliMinstens drie jaar professionele ervaring in softwareontwikkeling binnen het Microsoft-ecosysteem /liliGoede kennis van C#, Modern .NET, .NET Core, REST API’s en SQL Server /liliErvaring met CI/CD-pipelines, bij voorkeur met Azure DevOps /liliErvaring met testen, debuggen, code reviews en technische documentatie /liliSterke analytische en probleemoplossende vaardigheden /li /ul pErvaring met een van de volgende zaken is een pluspunt, maar geen vereiste: /p ulliErvaring met Microsoft Dynamics 365 CE, waaronder configuratie, customisatie of de ontwikkeling van plug-ins /liliErvaring met Microsoft Power Platform, inclusief Power Apps, Power Automate of Power BI /liliErvaring met Azure Functions, Logic Apps of Azure Service Bus /liliErvaring in een Agile
- of Scrum- omgeving.

/li /ul Aanbod ulliEen voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.

/liliEen solidaire organisatie waar het fijn werken is, in een sector die écht betekenisvol is.

/liliEen moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze, met parkeermogelijkheden.

/liliToegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie.

/liliTalrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm.

/liliEen bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget.

/lili37 vakantiedagen per jaar.

/liliEen grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière.

/liliInitiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks… /li /ul pstrongDe Onafhankelijke Ziekenfondsen zetten zich in voor diversiteit en gelijke kansen.

Alle kandidaturen worden beoordeeld zonder onderscheid te maken op basis van afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, religieuze of filosofische overtuigingen.

/strong /ppemKandidaturen die via rekruteringskantoren worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. xlxgzvr

Kandidaturen van freelancers worden niet aanvaard, behalve wanneer zij de organisatie als interne medewerker willen vervoegen.

/em /p