HR Officer

HR Officer Ben jij de ontbrekende schakel in ons HR-team die energie krijgt van het telkens opnieuw vinden van de juiste match, afgewisseld met een portie HR-administratie? Bekijk dan snel wat wij jou te bieden hebben.Wij zoeken een gedreven HR-officer die het graag verschil maakt in onze rekrutering, iemand die verder kijkt dan het CV en telkens opnieuw zoekt naar een goede match tussen de kandidaat, jobinhoud, het team en de organisatie. Je zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom voelen vanaf het eerste contact en dat nieuwe collega’s een warm onthaal krijgen. Naast de rekrutering en selectie (70%) ondersteun je het team op vlak van HR-administratie (20%) en werk je mee aan projecten of adhoc opdrachten (10%). Je combineert in deze job specialisme en diepgang met afwisseling en allround HR-vaardigheden.Een greep uit je takenpakket:1. Rekrutering en selectieCoördineren van het volledige rekruteringsproces: van vacatureopmaak en organiseren en begeleiden van selectieprocedures tot een loonvoorstel.Initiëren en uitwerken van Employer branding acties en rekruteringscampagnes.Kandidaten screenen, eerste selectiegesprekken voeren en oordelen over de match tussen functienoden en persoonlijkheid.Begeleiden van de kandidaten, zowel tijdens het hele rekruteringsproces als na de aanwerving.Adviseren en informeren van de afdelingsverantwoordelijken op onze beide sites (Harelbeke en Moen).Voorbereiden en begeleiden van het onboardingstraject van nieuwe medewerkers.Optreden als aanspreekpunt voor zowel internen als externen rond alles wat met rekrutering en selectie te maken heeft.Samenwerking uitbouwen en onderhouden met de interimkantoren.Rapporteren over de voortgang, instroom en eventuele knelpunten en voorstellen doen naar aanpak.2. HR-administratieOpmaak van arbeidsovereenkomsten, behandelen van aanvragen in medewerkersdossiers en opvolgen van tijdsregistraties.Voorbereiding en ondersteuning bij de maandelijkse loonverwerking.3. HR-projecten en teamondersteuningMeewerken aan HR-projecten.Proactief nadenken over verbeteringen binnen de HR-processen en softwaretoepassingen.Aanspreekpunt voor medewerkers, jobstudenten, stagiairs en externe partners.Ondersteunen van de interne communicatie.Naast jouw dagelijks takenpakket krijg je de ruimte om nieuwe projecten aan te nemen en je kennis en interesses verder te ontwikkelen. Wie ben jij? Bachelor in HR, Personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering en selectie.Je hebt een sterk inzicht in mensen en talent.Je bent polyvalent om zowel rekrutering en selectie te combineren met HR-administratie.Ervaring met rekruteringsacties en employer branding voor diverse profielenKennis van selectie- en interviewtechniekenKennis van sociale wetgeving en HR-administratieScherp oog voor detail en kritisch ingesteldJe leert leergierig en verdiept je graag in nieuwe zakenJe toont je enthousiast, positief en betrokken in wat je doet.Discreet en betrouwbaarSterke communicatieve vaardigheden (NL), je hebt een vlotte pen en past de communicatie aan naar de doelgroep.Het kantoor is op de site van Harelbeke maar je bent flexibel om regelmatig aanwezig te zijn op de site van Moen. Wat hebben wij te bieden? Een glijdend uurrooster met de mogelijkheid tot telewerk. Een fulltime (38u/week) bediendencontract van onbepaalde duur. Een interessante verlofregeling van minstens 30 dagen verlofdagen (26 dagen wettelijk verlof + 4 bijkomende feestdagen). Maaltijdcheques € 8 per gewerkte dag. Ecocheques Hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen en groepsverzekering. Woonwerkvergoeding Fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer + mogelijkheid tot fietsleasing. Een volledige 13e maand. Vele sociale voordelen. Een tof team van 4 gedreven collega’s. Ook niet onbelangrijk Je werkt mee aan een het duurzaam verhaal van Imog met als uitgangspunt: afval een bron van grondstof en energie... Je komt terecht in een hoogtechnologische wereld die heel snel evolueert Je werkt voor een bedrijf met sterke visie in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen die sterk houdt aan hun 6 waarden (klantgerichtheid, integriteit, loyaliteit, betrokkenheid, respect en veiligheid) Overtuigd? Solliciteer dan snel. Toch nog een vraag? Contacteer ons dan door een mail te sturen naar HR@imog.be.