Traffic Coordinator

Functieomschrijving

Als Traffic Coordinator ben je verantwoordelijk voor zowel de inbound- als outbound processen. Je begint met het werken in het outbound team, waar je volledig wordt opgeleid om alle outbound processen te beheersen. Later krijg je de verantwoordelijkheid om het inbound team aan te sturen (2 medewerkers).
Jouw taken:
Organiseren en aanmelden van alle outbound zendingen, inclusief de administratie van douane- en transportdocumenten.
Bewaken van de tijdige en correcte levering van zendingen aan klanten.
Communicatie onderhouden met transporteurs en klantenservice.
Oplossen van dagelijkse operationele problemen en escaleren indien nodig.
Opstellen van planningen en beheren van de dagelijkse werkbelasting in samenwerking met het traffic en warehouse management.
Coördineren van het receiving team, bestaande uit 2 medewerkers, en het waarborgen van correcte communicatie met transporteurs.
Verwerken van inkomende zee-, lucht- en wegvrachten en naleven van veiligheids- en receivinginstructies.
Analyseren van fouten en het rapporteren van klachten.
Rapporteren van de dagelijkse werkbelasting aan het management en zorgen voor een goede samenwerking tussen operaties en traffic.

Vereisten

Je beschikt over een bachelor in een logistieke of economische richting.
Je hebt ervaring als traffic/transportmedewerker.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en kennis van Excel is vereist. Ervaring met SAP/AS400 of WMS (Dispatcher) is een pluspunt.
Je bent organisatorisch, punctueel, en hebt een focus op lean en planmatig werken.
Je hebt stressbestendigheid en een positieve instelling tegenover veranderingen.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Flexibiliteit in werkuren is belangrijk.
Je denkt oplossingsgericht en werkt zelfstandig.
Vloeiend in Nederlands en Engels.

Talen

Je hebt een goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Een competitief salaris met tal van extralegale voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering, pensioenplan, aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, maaltijdcheques, en een CAO 90 bonus.
Ruimte voor eigen initiatief en betrokkenheid bij de implementatie van SAP.
Ten minste 29 vakantiedagen.
Geen collectieve sluiting, zodat je flexibel verlof kunt inplannen.

---