Procesbeheerder data burgers

Wat doe je? Je bent de proceseigenaar van data rond burgers. Je ontwikkelt mee de visie en strategie rond burgerdata binnen de stad. Je informeert alle betrokken diensten erover. Je zorgt ervoor dat zij het belang begrijpen en ernaar handelen. Je ondersteunt stadsdiensten en -bedrijven bij het opzetten van een efficiënt en duurzaam masterdatabeheer voor burgerdata. Je brengt alle databronnen en informatiestromen (datalandschap) binnen jouw domein in kaart. Je houdt dat overzicht actueel. Je beheert de data rond burgers. Je zorgt ervoor dat die correct en veilig bewaard worden en vlot raadpleegbaar zijn. Je vertegenwoordigt het datadomein in intern en extern overleg. Je geeft opleidingen over masterdatamanagement en het gebruik van burgerdata. Wat verwachten we van je? Je hebt basiskennis van GDPR, informatieveiligheid en cybersecurity. Je bent digitaal vaardig en hebt al wat ervaring met IT- en dataprojecten. Je hebt basiskennis van risicomanagement. Je kan daarover adviseren en inschattingen maken. Je bent een sterke projectleider: je werkt zelfstandig, planmatig en resultaatgericht. Je hebt sterke analytische vaardigheden en een logisch denkvermogen. Je bent een verbindende netwerker die anderen kan overtuigen, motiveren en aansturen. Je bent besluitvaardig, denkt proactief en oplossingsgericht. Je herkent je in de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. Voorwaarden Je hebt een masterdiploma. Je voldoet aan de van stad Antwerpen. Wat bieden we je? Je start bij Digitale Transformatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken. Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden. We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. Selectieprocedure en -data Een cv-screening die plaatsvindt op 26 september. Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online invult in de week voor het gesprek. Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 7 of 13 oktober. Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. Bereid je goed voor Check de informatie over de verschillende . Bekijk de procedure en competenties die we meten voor . Ontdek meer . Lees meer over . Solliciteer nu Solliciteer ten laatste op 24 september 2025. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 24 september een kopie van je attest naar . Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. Heb je nog vragen? Mail naar of bel ons op: vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37 vragen over de vacature: Nadine Vereycken – recruiter – 0491 62 30 57 Succes