Lead Data Migration

Als Lead Data Migration werk je samen met het projectteam om ervoor te zorgen dat onze klanten begeleid worden tijdens hun migratietraject.Je begeleidt de klant bij het maken van keuzes met betrekking tot technische oplossingen en je adviseert hen over de juiste data infrastructuur. Je analyseert bestaande datastructuren.Je stelt datamigratie strategieën op en je implementeert deze.Je voert ETL-processen uit om data van bronsystemen naar doelsystemen te migreren.Je waarborgt de datakwaliteit tijdens het migratieproces.Troubleshooten van mogelijke problemen met gegevensmigratie.Je optimaliseert en documenteert datamigratie processen voor performance en efficiency.Je blijft up-to-date van nieuwe datamigratie technologieën en best practices.Dankzij je expertise kan je ook de lead nemen over het competence center rond data migratie. Wat breng jij mee? Je behaalde bij voorkeur een relevant bachelor- of masterdiploma (Computer Science, Information Technology, …).Je deed meerdere jaren ervaring op als Data Analyst of Business Analyst.Je hebt sterke analytische vaardigheden en een portie gezond verstand.Je hebt kennis van SQL en Python en database systemen zoals Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …Je hebt kennis van ETL-processen en data integratietechnieken.Je hebt ervaring met data validatie, cleansing en kwaliteitstesten.Je bent bekend met cloud platformen zoals Azure of AWS.Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je werkt graag in een team.Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en Engels. Een bepaalde flexibiliteit naar verplaatsingen is vereist aangezien er regelmatig van bij de klant wordt gewerkt. Als je aanwezigheid bij de klant niet vereist is dan kan je in het Cegeka-kantoor dichtst bij je woonplaats werken (Antwerpen, Gent, Hasselt of Leuven) in combinatie met thuiswerk. Wat hebben wij jou te bieden? Je komt terecht bij een echte Top EmployerCegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 5 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & InfrastructuurWe vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiserenWij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan Flexibele werkuren én een mooie work/life balansEen top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bijContinu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepadenWe hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.