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En tant que  consultant ·e  SuccessFactors,  vous aiderez les entreprises à soutenir de manière optimale leur principal atout : leurs employés. Mais c'est souvent plus complexe qu'il n'y paraît. Le département des ressources humaines jongle chaque jour avec mille et une tâches, ce qui peut rendre l'innovation et le changement difficiles.

C'est pourquoi, nous considérons qu'il est de notre mission d' aider les départements des ressources humaines à transformer leurs processus . La mise en œuvre d' applications de pointe  peut réduire considérablement la charge de travail et aider l'ensemble de l'organisation à permettre à son capital le plus important - les personnes qui y travaillent - de fonctionner et de se développer pleinement. Cela est bénéfique non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour les employés eux-mêmes.

Nos projets se concentrent donc généralement sur la vue d'ensemble et nous visons toujours le « tout » : une  mise à niveau  complète  de l'ensemble des processus RH .

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En tant que  consultant ·e   SuccessFactors  expérimenté·e, vous avez déjà mené à bien divers projets ; Vous connaissez l'ABC d'un bon consultant : vous  analysez  la situation, vous identifiez les  besoins du client  et vous  configurez  le système ; Vous obtenez une compréhension approfondie de votre client et de ses besoins spécifiques avant de traduire vos idées en une  solution sur mesure  au sein de SAP SuccessFactors ; Vous connaissez les tenants et les aboutissants de toute la série des  processus RH , idéalement au sein de différents secteurs ; Vous ne vous contentez pas du statu quo ; vous conseillez immédiatement votre client sur la manière d'optimiser certains processus. En tant que consultant·e,  vous vous efforcez constamment de faire passer les performances de vos clients à un niveau supérieur ; Vous êtes  formé ·e   et certifié ·e  dans une ou plusieurs applications SAP SuccessFactors et, bien entendu, vous suivez de près toutes les évolutions dans votre domaine ; Vous jouez un  rôle de premier plan  dans vos projets, ce qui vous place également dans une excellente position pour superviser et encadrer des collègues moins expérimentés ; Votre  expérience et vos qualités de leadership  seront également très utiles pour le développement de notre « SuccessFactors service desk » : un service d'assistance qui aide nos clients à utiliser SuccessFactors de manière optimale. Nous serons ravis d'intégrer vos plans à nos objectifs ambitieux ; Nos projets et nos clients sont situés dans toute la Belgique et dans tous les secteurs d'activité. En d'autres termes, il y aura beaucoup de  variété , y compris en ce qui concerne votre environnement de travail. La seule façon de vraiment connaître vos clients est de passer beaucoup de temps avec eux. C'est pourquoi, la plupart des collègues SuccessFactors  travaillent du côté du client 3 à 4 jours par semaine ; Il existe également des possibilités de travailler sur des  projets internationaux , si vous êtes intéressé·e, bien sûr. Beaucoup de nos collègues trouvent l'expérience internationale particulièrement stimulante. Pensez-vous la même chose ? Vous parlez couramment l' anglais  ET le  néerlandais  ou le  français.

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Ce que nous pouvons vous offrir

Une multitude de  possibilités de formations  internes et externes ; Un  coach  qui vous aidera à façonner votre propre carrière ; Un avenir brillant au sein d'une  entreprise solide  : delaware consulting emploie plus de personnes en Belgique (plus des centaines d'autres à l'étranger) et nous ne cessons de croître. De nombreuses  perspectives de carrière  ; Vous découvrirez que nous avons une culture d'entreprise attrayante avec des  réunions d'équipe  régulières et des  activités de team-building  ; Nous sommes guidés par les  valeurs de notre entreprise : nous prenons soin de nos employés ainsi que de nos clients. Nous sommes engagés, entreprenants et respectueux, et nous travaillons dans un esprit d'équipe positif; Il va sans dire que vous pouvez vous attendre à un  salaire et à des avantages sociaux compétitifs.

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