Junior HR et IT Consultant·e
il y a 4 jours
Junior HR et IT Consultant·e
Microsoft, RH technology, pas d'experience, consultant·e Belgium partagerVeuillez noter que nous avons pourvu ce poste pour . Cependant, nous acceptons les candidatures pour .
« En tant que consultante fonctionnelle au sein de l'équipe Operate, je suis responsable de la numérisation des processus HR de mes clients, lesquels vont de l'embauche à la retraite du personnel. Pour l'un de mes projets, le client souhaitait configurer l'envoi d'e-mails automatiques aux candidats tout au long du processus de sélection . Ces e-mails contiennent diverses informations comme la date, le lieu et l'heure du prochain entretien, un lien vers le site carrière, des documents à signer par le candidat, etc. Grâce à mon travail, les responsables HR feront désormais moins d'erreurs et ils gagneront du temps dans l'avenir. » — Manon Piron
Comme Manon, vous travaillerez en tant que c onsultant fonctionnel à cheval sur les aspects métier et IT de nos projets. Qu'est-ce que cela signifie concrètement ? Un projet se déroule typiquement comme ceci : tout d'abord, vous vous rendez chez le client et vous organisez des workshops pour analyser sa manière de travailler. Sur base de ces informations, vous créez un plan d'action, vous élaborez des processus et vous suggérez des optimisations. Ensuite, la partie IT entre en jeu. Vous introduisez les processus dans une solution logicielle et vous traduisez les exigences métier en des spécifications techniques pour nos développeurs (qui réaliseront le codage). Après avoir testé si tout fonctionne, vous formerez le client dans l'utilisation du nouveau système.
Préparez-vous à vivre un parcours intéressant dans le monde diversifié des HR et à travailler sur des projets passionnants pour un large éventail d'entreprises et d'industries
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Notre domaine People se consacre à l'apport de valeur ajoutée aux départements HR, aux responsables et aux collaborateurs, dans le but d'améliorer l'expérience des collaborateurs et de stimuler les performances des organisations. Comment réalisons-nous cela ? En guidant nos clients lors de l'implémentation de solutions SAP, Microsoft et Salesforce liées à l'apprentissage et au développement, au retour d'information et aux performances, au recrutement, à l'intégration, à la gestion du temps et à la rémunération. Et ce n'est pas tout Nous sommes aussi spécialisés dans la gestion du changement (car un nouveau système n'est pas toujours bien accueilli) et les outils de collaboration (comme Microsoft ). Chaque jour, nous travaillons à l'avenir des HR.
et vous intègrerez l'un des et nous investirons chaque jour dans
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Alors, si vous . . .
Êtes un étudiant ou un jeune professionnel avec une affinité pour les données Avez les bonnes compétences et connaissances en ressources humaines et souhaitez les étendre Êtes né pour la consultance: vous avez des compétences en communication pour aller au cœur des besoins et demandes des clients afin de les guider tout au long du processus. Parlez couramment l'anglais , combiné de préférence au français ou au néerlandais Disposez du permis de conduire , pour vous rendre à vos rendez-vous Êtes motivé à apprendre et désireux de relever des nouveaux défis. . . vous êtes le Consultant Junior HR & IT que nous recherchons
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