Infirmier-Chef pour l'Unité de Neurologie

Infirmier-Chef pour l'Unité de Neurologie - Neurochirurgie (H/F/X)* La société Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe. CONTEXTE: Lunité regroupe plusieurs disciplines (Neurologie - Neurochirurgie). Elle comporte 4 lits "Stroke" pour une surveillance accrue des patients. La Clinique est à la recherche dun·e infirmier·ère chef pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de cette unité aux multiples spécialités. Fonction Assurer la gestion et lorganisation de lactivité du personnel de lunité ; Assurer la planification, lorganisation et la continuité des soins infirmiers ; Agir en personne de référence vis-à-vis de son équipe ; Sinvestir dans les projets de service interdisciplinaires ; Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et lencourager dans le respect de chacun ; Profil Être possession du diplôme dinfirmier gradué hospitalier ou de bachelier en soins infirmiers ; Être possession d'une licence en gestion hospitalière, master en santé publique ou école des cadres ; Avoir une expérience dau moins 3 ans en unité d'hospitalisation (une connaissance de la discipline concernée est souhaitée) ; Avoir dexcellentes capacités relationnelles et dorganisation ; Bon sens des responsabilités et de la négociation ; Soutenir et sinvestir dans les projets du Département Infirmier. Offre Contrat à durée indéterminée ; Temps plein ; Entrée en fonction immédiate. AVANTAGES : Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ; Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ; Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ; Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ; Prise en compte du temps vestiaire ; Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ; Remises auprès de différents commerces de la région (plus de enseignes).