Infirmier en chef adjoint

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONSSous la responsabilité directe de l’infirmier en chef des soins intensifs, vous êtes un acteur clé du service, à la croisée du management, de la coordination des soins et de l’accompagnement d’équipe. Vos missions principales : Assister l'infirmier en chef dans la gestion du service : Vous serez le bras droit de l’infirmier en chef, en l’épaulant dans ses tâches de management et en assurant les missions qui vous seront déléguées : Suivi rigoureux du matérielde soins et dispositifs médicaux : vous anticipez les besoins en équipements, gérez leur maintenance préventive et curative et assurez les acquisitions nécessaires. Vous participerez à la sélection de nouveaux dispositifs, tout en suivant les dysfonctionnements techniques et en optimisant l’utilisation des équipements. Leadership et développement de l’équipe : vous créerez une ambiance de travail collaborative et de confiance, tout en supervisant l’intégration des nouveaux membres du personnel et la formation des étudiants. Vous identifierez les besoins en formation et encouragerez la formation continue. Vous superviserez également des groupes de travail visant à améliorer la qualité des soins et à faire évoluer les pratiques professionnelles. Communication et gestion de l'information : vous assurerez la fluidité de la communication entre l’équipe soignante, l’infirmier en chef et les autres départements. Vous garantirez la bonne tenue des dossiers de soins infirmiers et faciliterez la transmission des informations pertinentes au sein du service. Continuité du service : en l’absence de l’infirmier en chef, vous assurerez la continuité du fonctionnement du service. Vous serez également un relais de confiance et d’écoute entre l’équipe soignante et la direction des soins, contribuant activement à l’amélioration continue du service, dans un esprit d’innovation et de qualité. Exercice de vos compétences sur le terrain : vous continuerez à exercer votre métier d’infirmier·ère, selon un horaire adapté, en étroite collaboration avec une équipe dynamique. PROFIL RECHERCHÉ Via recrutement, promotion ou mobilité interne : Le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes : Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué, bachelier en soins infirmiers ou accoucheuse ; Être titulaire du titre professionnel particulier en soins intensifs et d’urgence ; Avoir terminé ou être en dernière année d’une formation complémentaire : cadre de santé, master en art infirmier, santé publique, ou gestion des soins ; Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en milieu hospitalier Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire. Vos atouts qui feront la différence : Une expérience probante en soins intensifs Une vraie capacité organisationnelle et de gestion du temps Un leadership naturel, capable de fédérer, d’écouter et de gérer des conflits avec professionnalisme Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Déroulement du processus de sélection : Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve orale ce mercredi 19/11/2025 sur le site de Bastogne. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction 1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an) Entrée en fonction dès que possible Prestations mixtes à temps-plein (38H/semaines)  Prester un horaire administratif pour travailler en collaboration avec l’infirmier en chef mais également des prestations de weekend et de semaine au chevet du patient, en fonction des besoins du service. Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 16 fonction 6130 « Infirmier en chef adjoint en hôpital » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4) Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Encore une hésitation ? Parlons-en Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ? Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte. N’hésitez pas à contacter Madame Amandine MERIAUX, Adjointe à la direction des soins infirmiers d’Arlon/Virton,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations. Email : @  Offre à pourvoir jusqu’au 15/10/2025 Personne de contact: Ophélie Davreux Recruteuse 063/55.21.30 Retour Postuler