Diagnosticien

de l'entreprise
La société est l'un des plus grands détaillants automobiles en Europe, spécialisé dans la vente et la maintenance de voitures neuves et d'occasion.
S'occupe d'une vaste gamme de marques automobiles, y compris des marques populaires.
En plus de la vente de véhicules, la société offre divers services liés à l'automobile, tels que l'entretien, les réparations, la location, le financement, et les assurances.
Le groupe met un fort accent sur la satisfaction client, la qualité des services et l'innovation constante.
Avec une solide réputation et une diversité de services et de marques, la société joue un rôle significatif dans le marché automobile européen.Description de l'emploi
Réaliser des diagnostics précis et rapides des pannes mécaniques, électroniques et électriques des véhicules.
Utiliser des outils de diagnostic spécialisés et des équipements de test pour identifier les problèmes.
Effectuer des réparations et des entretiens selon les diagnostics établis.
Garantir que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et de qualité.
Conseiller et assister techniquement les autres membres de l'équipe.
Rester à jour avec les avancées technologiques et les nouvelles techniques de diagnostic.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Assurer un excellent service clientèle en communicant clairement avec les clients concernant les diagnostics et les réparations nécessaires.Exigences du poste
Diplôme en mécanique automobile ou certification équivalente.
Expérience significative en tant que diagnosticien automobile.
Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des logiciels spécialisés.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Permis de conduire valide.Arbeidsvoorwaarden

Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.
L'entreprise

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