Teamverantwoordelijke administratie brandtoezicht en financieel toezicht

Wat doe je? Je geeft leiding aan 8 administratief medewerkers. Je motiveert en evalueert hen en creëert een goede werksfeer. Je leidt en coördineert hun taken en zorgt ervoor dat ze die correct en tijdig uitvoeren. Je volgt je medewerkers op en stuurt bij waar nodig. Je voert evaluatiegesprekken en indien nodig ook functioneringsgesprekken. Je volgt vakantieaanvragen en andere afwezigheden op. Zo garandeer je de permanentie. Je stelt een opleidingstraject op voor nieuwe medewerkers. Je plant teamvergaderingen en neemt deel aan overlegmomenten. Je organiseert momenten voor informatie- en kennisuitwisseling tussen jouw team en de andere teams. Je geeft feedback over de draaiboeken en input om die te optimaliseren. Je rapporteert aan je eigen leidinggevende over behaalde resultaten. Meer info over je team We verwelkomen je in een team dat bestaat uit 8 collega’s. Jullie werken nauw samen met de brandtoezichters en financiële toezichters. Dankzij de planning en voorbereiding van jouw team kunnen de toezichters zich focussen op de controles op het terrein. Wat verwachten we van je? Je wil je snel inwerken in de visie van je bedrijf, de processen van je team en verschillende regelgevingen. Je kan opdrachten duidelijk communiceren naar een team. Je probeert jezelf constant te verbeteren door nieuwe informatie op te nemen en die efficiënt te verwerken. Je bent proactief en doet verbetervoorstellen. Beslissingsnoden en knelpunten geef je tijdig door. Je werkt nauwkeurig. Je wil op termijn GAS-ambtenaar worden. Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. Voorwaarden Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding) én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context. Je voldoet aan de van stad Antwerpen. Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject. Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die worden vastgelegd op federaal niveau. Je hebt de Belgische nationaliteit. Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over . Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg je en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller. Wat bieden we je? Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken. Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden. We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2028. Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op . Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. Selectieprocedure en -data Een cv-screening op 15 juli Een (adviserende) psychotechnische test thuis op de computer Een schriftelijke opdracht thuis Een sollicitatiegesprek op 23 juli Een digitale simulatie leidinggeven in de week van 4 augustus. Medewerkers van de stad die deelnemen volgens de mobiliteitsvoorwaarden zijn vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie. Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. Bereid je goed voor Lees alle informatie over . Bekijk alle informatie over de verschillende . Bekijk de competenties die we meten voor .  . . Solliciteer nu Solliciteer, mét de gevraagde documenten, ten laatste op 13 juli 2025. Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart en het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in op de website van de stad, of zie je in deze . Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 13 juli een kopie van je attest naar . Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. Heb je nog vragen? Mail naar of bel ons op: vragen over de selectieprocedure: Pascale Hiel – dossierbeheerder – 0487 43 56 73 vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16 Succes