2025-057 - d' équipe - Service Jeunesse (H-F-X)
il y a 6 jours
Présentation
L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un.e coordinateur.trice (niveau B4) pour le service Jeunesse. L'Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents répartis en divers services.
Elle s'inscrit dans une gestion dynamique de son personnel tant dans une perspective d'évolution professionnelle que d'amélioration du service à la population.
L'administration œuvre à sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement
Missions du service
Le service jeunesse s'adresse aux jeunes âgés de 6 à 26 ans, et agit en complémentarité ou en partenariat avec des secteurs spécialises tels que l'enseignement, le sport et l'emploi. Ce service joue un rôle central dans :
- l'écoute et l'accompagnement des jeunes, en prenant en compte leur environnement.
- la sensibilisation aux questions sociétales et l'orientation vers des solutions adaptées.
- la mise en valeur et l'expression des talents de la jeunesse, via des projets et animations spécifiques.
- le service jeunesse pilote des initiatives autonomes et collabore avec des partenaires locaux, notamment les maisons de jeunes à Saint-Gilles, et gère l'équipement du cube (49 rue de hollande). Le Service Jeunesse pilote des initiatives autonomes et collabore avec des partenaires locaux, notamment les Maisons de Jeunes à Saint-Gilles, et gère l'équipement du CUBE (49 rue de Hollande)
Fonction
Vous travaillez au sein du Département Développement stratégique, sous l'autorité directe et la responsabilité de la cheffe de service Jeunesse. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la jeunesse de la Commune de Saint-Gilles.
Le/la coordinateur agit en tant que chef d'équipe et gestionnaire opérationnel, garantissant la performance, la qualité et la cohérence des activités de son service en conformité avec la mission de service public de la commune.
Les missions principales incluent :
- Gestion d'équipe et leadership.
- Supervision des projets.
- Gestion financière et des subsides.
- Communication interne et externe.
- Mise en œuvre des objectifs stratégiques définis par la hiérarchie.
Vous garantissez l'ouverture de l'équipement CUBE, infrastructure de quartier, permettant un programme d'activités favorisant l'expression artistique et sportive, destiné au public 15/26 ans, qui s'inscrit dans une dynamique de gestion ouverte aux habitants et au secteur associatif. Le CUBE est ouvert du mardi au vendredi de 15h30 à 21h et le samedi de 11h à 18h.
Tâches
- Vous contribuez à la mise en œuvre des missions du service Jeunesse dans son ensemble ;
- Vous dirigez, encadrez, supervisez et évaluez les équipes d'animateurs et d'assistant-animateurs du service Jeunesse ;
- Vous développez avec la responsable de service un projet pédagogique « fort » ;
- Vous développez les partenariats avec les services de l'Administration, les associations, les milieux culturels, artistiques et sportifs ;
- Vous avez de bonnes relations de travail au sein des différents services communaux ainsi qu'avec vos partenaires (collaborer efficacement) ;
- Vous accomplissez des tâches de manière indépendante et gardez une vue d'ensemble du budget ;
- Vous vous occupez des activités administratives (Suivi, évaluation, rapports d'activités et ajustement de la programmation) ;
- Vous communiquer vers le public 15-26 et entretenez des médias numériques via Instagram, Facebook communal…)
- Vous êtes plus spécifiquement le.la coordinateur.trice du Projet CUBE ;
- Vous êtes responsable de la préparation, de la planification, de l'exécution, du développement et de l'évaluation du projet CUBE ;
- Vous garantissez l'ouverture d'un espace d'accueil et d'expression privilégiant les arts et les sports, orienté vers le public 15-26, tout en favorisant toutes les formes de mixité (genre, générationnelle, sociale, culturelle) ;
- Vous garantissez un lieu de rencontre et de participation citoyenne connecté avec le quartier, susceptible de favoriser « le vivre et le faire ensemble » ;
- Vous planifiez et gérez les horaires, les locations, les animations et les évènements des différents espaces polyvalents du CUBE Indoor et Outdoor ;
- Vous recherchez des subsides afin de promouvoir et développer le CUBE au-delà du subside régional.
Profil requis
Niveau d'études
- Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation : Educateur spécialisé, sciences sociales, gestion de projets, ou en lien avec ces domaines
Compétences- Expériences:
- Vous possédez des qualités relationnelles et un bon niveau de communication écrite et orale, vous avez le sens de la négociation et une capacité d'écoute ;
- Vous avez des facultés de piloter le changement ;
- Vous êtes orienté résultat, avez la capacité de prendre du recul ;
- Vous êtes créatif (création et conception de projets innovants) et orienté vers les solutions (résolution de problèmes ou de situations inhabituelles) ;
- Vous êtes capable de travailler en équipe et en partenariat ;
- Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Une expérience en administration publique et dans le domaine de la jeunesse constitue un atout ;
- Vous êtes familiarisé les outils standards du logiciel Windows (Office 365, Teams, Word, Excel, Outlook…).
CONNAISSANCE LINGUISTIQUES
Bonne connaissance du français et du néerlandais. Le brevet Selor est un atout.
Offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine) (financé par subside jusqu'au 31/12/2026 – possibilité de reconduction sous couvert de financement).
- Un salaire à l'échelle barémique B4 : 44.544,67 € bruts indexés sans ancienneté.
- Une valorisation des années d'expérience dans la même fonction : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
- Une prime de fin d'année et pécule de vacances.
- Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
- Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
- Des chèques-repas (valeur de 8€).
- Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
- Une assurance hospitalisation (formule étendue).
- Un régime complémentaire de pension.
- Une large possibilité de formations.
- Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
*La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.
Date limite 27/04/2025
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