HR Advisor

De HR Advisor is verantwoordelijk voor het uitbouwen, uitdragen en doorvertalen van het HR beleid binnen de organisatie en heeft een actieve rol in de verdere opzet, uitwerking en implementatie van bepaalde HR processen (bv. onboarding, performance management, learning & development, comp & ben, engagement & wellbeing,...) in samenwerking met de overige leden van het management team.

**Hoe zal jij WestRock beïnvloeden?**
- Eindverantwoordelijke voor een correcte payroll
- Up to date blijven van veranderingen in de sociale wetgeving en erop toezien dat de sociale wetgeving wordt gerespecteerd
- Deelname aan het sociaal overleg: zetelen aan werkgeverszijde in het CPBW en OR samen met de Operations Director
- Organiseren van de sociale verkiezingen
- Verantwoordelijk voor de HR-cycle: werving & selectie, onboarding, loopbaanbegeleiding, evaluaties en uit diensten
- Opmaken personeelsbudgetten
- Opmaken en analyseren van de maandelijkse rapportering (absenteïsme, verloop,), en bijsturen waar nodig
- Opvolgen van disciplinaire procedures
**Wat heb je nodig om succesvol te zijn?**
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Uitstekende kennis van het Nederlands. Goede kennis van het Engels
- Goede kennis van de sociale wetgeving
- 2-5 jaar ervaring is soortgelijke functie
- Communicatievaardig
- Ondernemend, organisatorisch sterk
- Zelfstandig
- Plan
- en organisatievaardigheden
- Stressbestendig
- Verantwoordelijkheidsgevoel
**Wat bieden wij?**
- Een bedrijfscultuur gebaseerd op integriteit, respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid.
- Uitgebreide training met voldoende leer-en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je competenties.
- Een carrière bij een wereldwijd verpakkingsbedrijf waar duurzaamheid, veiligheid en inclusie drijfveren en fundamentele elementen zijn van het dagelijks werk.
Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Aanvullende betalingen:

- 13e maand
Voordelen:

- Een gsm voor professioneel gebruik
- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- GSM-vergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Laptop van de zaak
Werkschema:

- Flexibel werkrooster
- ma-vr