Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Niveau : B**

**Dienst : Cohesie**

**Departement : Sociale zaken, Sport en Cohesie**

**Algemene missie**:
Het personeelslid oefent zijn/haar functie uit in het departement Sport, Cohesie en Sociale Zaken en is hiërarchisch afhankelijk van de directie van het departement en de coördinator van de dienst Cohesie.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:
De algemene opdracht van de Projectmanager Integrale Sturingaan in de Eenheid Jeugd omvat:

- Contacten leggen met een publiek van jongeren tussen 18 en 30 jaar om hen te helpen een traject naar beroepsintegratie uit te stippelen;
- Durf en plezier om het veld in te gaan, om jongeren bij het project te betrekken;
- Ken de arbeidsmarkt, de opleidingsmarkt en de bedrijven;
- zich goed voelen bij een publiek tussen 18 en 30 jaar oud zonder werk, opleiding of sociale activiteiten;
- Werken in partnerschap met plaatselijke verenigingen en programma's binnen een breed plaatselijk partnerschap waarvoor u de interface zult zijn met de jongeren die u steunt;
- Kennis hebben van de problemen en vraagstukken van het Peterbos-wijk.
- U zult dus een facilitator, project
- en partnerschapsmanager en coach voor de "jongeren" zijn. _
- U werkt samen met een werkgelegenheidsadviseur van de plaatselijke missie, die uw partner zal zijn._

**Gedragsmatige competenties**:

- Zorgen voor aanwezigheid op het terrein en activiteiten voorstellen voor jongeren in de wijk;
- Bouw een vertrouwensrelatie op;
- Een netwerk van associatieve partners oprichten en animeren die jongeren van heinde en verre begeleiden;
- Een portefeuille van bedrijven opbouwen die bereid zijn jongeren te ontvangen (stages, werkgelegenheid);
- Opleidings
- en bewustmakingsmodules organiseren voor jongeren die zeer ver van de arbeidsmarkt staan;
- Zorgen voor de follow-up van het project via rapportage
- en monitoringinstrumenten

**Technische competenties**:

- het vermogen om jongeren in het veld te benaderen;
- grondige kennis van de wereld van de jongeren (technieken voor aanpak, oriëntatie en resultaten met en voor jongeren);
- het vermogen om een socio-professionele inschakelingproject in zijn verschillende methodologische, pedagogische en relationele aspecten te leiden
- uitstekende kennis van de arbeidsmarkt, opleidingen in het Brussels Gewest en de bedrijfswereld
- beheersing van de belangrijkste IT-instrumenten
- vaardigheden op het gebied van administratief en financieel beheer
- het vermogen om projecten te begeleiden en te creëren
- vermogen om vergaderingen te leiden;
- goede mondelinge communicatie
- en facilitatievaardigheden

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Vermogen om initiatief te nemen en te innoveren;
- Flexibiliteit en een goed aanpassingsvermogen;
- Mogelijkheid om verschillende actoren rond een project te verenigen;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Goed omgaan met stress;
- Vermogen om te luisteren en te dialogeren;
- Vermogen tot analyseren, evalueren en schrijven;
- Autonoom.
- Tweetalig Frans-Nederlands (Selor attest is een troef)
- Indien u uw diploma in een land buiten Belgïe hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
- Arbeidsovereenkomst: bepaalde duur
- Arbeidsregime: 4/5
- Barema volgens het Sociaal Handvest voor niveau B
- tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor taalbrevet)
- Uurrooster: 30u (met sommige prestaties 's avonds en/of in het weekend)
- Maaltijdcheques
- Jaarlijks verlof: 20 dagen e