Gestionnaire Projets Spéciaux Et Transversaux

il y a 6 jours


Namur, Belgique Croix Rouge Temps plein

Réf.: 2024-1458/Gpset/2709

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un job **stratégique riche de sens** et de **défis **qui allie interactions et organisation.

Une occasion en or de mettre vos **compétences au service des plus fragilisés** et de contribuer à une **société plus inclusive**, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 12.000 volontaires et 2.100 salariés.

**Les points forts du job**:

- Un **contrat de remplacement temps plein à durée indéterminée** au sein du plus grand réseau humanitaire mondial;
- La possibilité d’**influer directement **sur la qualité et l’efficacité des actions d’aide aux personnes fragilisées ;
- Une **rémunération barémique** en lien avec votre expérience, assortie d’**avantages extra légaux**: chèques-repas, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante ;
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine ;
- Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération

**VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL **

Le service d’appui au Réseau a pour rôle d’apporter aux entités opérationnelles un appui technique et stratégique. En cohérence avec les objectifs du Mouvement Croix-Rouge et en pleine complémentarité avec les organes de coordination provinciaux, cette cellule met son expertise à disposition des équipes locales pour un impact encore plus fort auprès de la population. Les domaines couverts sont nombreux et les innovations sociales bienvenues : aide alimentaire, détention, précarité, sans-abrisme, transport, l’isolement, économie solidaire et circulaire etc

Grâce à son précieux réseau de volontaires, la Croix-Rouge propose des services de proximité et de solidarité à la population et en particulier aux personnes les plus vulnérables. Les activités sont réalisées par des centaines d’équipes locales, actives dans les villes et communes de Wallonie et à Bruxelles, et (inter)agissant avec les autres acteurs locaux. Dans chaque province/région, une équipe de coordination accompagne et soutient ces équipes bénévoles de première ligne. La coordination générale de ces actions en Maisons Croix-Rouge est assurée par la direction Réseau.

**Fonction**:
Afin de soutenir le développement du Département Réseau, au niveau de la gestion de ses ressources humaines, nous recrutons un-e **Gestionnaire de projets spéciaux et transversaux - volontariat.**

Vous faites partie de l’équipe des Ressources Humaines du réseau.

Sous la supervision directe du Manager RH Réseau et en collaboration avec le pôle volontariat du département RH, vous serez en charge du développement et du suivi des projets spéciaux et transversaux concernant le volontariat au sein du Réseau. Animé.e par un esprit d’analyse et d’anticipation, rigoureux.se, avec un sens critique et beaucoup de diplomatie, vous êtes la responsable de projets sur des thématiques spécifiques et transversaux à la CRB.

Au fait des grands enjeux et objectifs de la Croix-Rouge, particulièrement ceux liés au volontariat, vous participez de manière active à la réflexion stratégique. Doué.e pour la « mise en œuvre opérationnelle », vous développez des projets, vous avez le souci du respect des délais et de l’engagement des différentes parties prenantes. Vous aimez créer en équipe et coordonner les différentes actions à mener. Vous traitez les nombreuses sollicitations et suivis par ordre de priorité, défini en collaboration avec votre responsable.

Vos principales missions seront l’appui du Manager RH - Réseau à:
**L’analyse, réflexion, création de groupes de travail concernant différentes thématiques liées au volontariat dans le réseau**:

- La compréhension des différentes problématiques, procédures, outils à développer
- Aux réflexions autour de ces différentes problématiques
- La mise en place de groupes de travail pour aborder ces différents sujets:

- Déterminer les parties prenantes
- Identifier les personnes ressources
- Anticiper les obstacles, les freins aux projets
- S’entourer d’un ou de sponsors et d’une équipe projet

**La planification des objectifs**:

- Liste des étapes à franchir pour la réalisation du projet
- Intervenants : qui fait quoi pour quand ?
- Besoins en matériel, en temps, en ressources
- Moments d’échanges avec la hiérarchie, le réseau
- Calendrier de la mise en œuvre du projet

**La mise en œuvre opérationnelle des projets spéciaux et transversaux, au niveau du volontariat.**
**Concrètement**:

- Suite Hackaton (renforçons le volontariat)
- Programme Bienvenue à la Croix-Rouge et processus d’accueil
- Elections des mandataires
- Développement d’un pool de volontai



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