Business Manager

**L’ESSENTIEL**:

- CDI- Services- Partiellement éligible au télétravail- Liège**COMPÉTENCES**:
Développement d'activités

Suivi des collaborateurs

Recrutement

**PROFIL**:
Master
- 2 ans

***

**À PROPOS**:
Engagé.e.s pour l'**égalité des chances**, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

**“Connect and Create for Change”... with us **

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait **35 ans** que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité ).

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025,** l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices** pour soutenir notre forte croissance.

**DESCRIPTIF DU POSTE**:
En tant que Business Manager Débutant, vous serez rattaché-e au Responsable de la Business Unit Engineering et aurez la responsabilité de dynamiser nos activités en Wallonie, à Bruxelles et en Flandre proche. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre expansion, en contribuant activement à notre succès et à notre croissance.

**Responsabilités**:
**Développement commercial**:

- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de business.
- Prospecter, négocier et conclure la vente de services à haute valeur ajoutée.
- Développer et entretenir un réseau solide, tout en restant à l’écoute des tendances économiques et technologiques.
- Asseoir nos activités en Wallonie et mettre un focus particulier sur le développement de nos activités à Bruxelles et en Flandre proche.

**Gestion des équipes**:

- Participer activement au recrutement des équipes techniques en collaboration avec nos recruteur-euse-s.
- Accompagner, motiver et fidéliser vos consultant-e-s au quotidien en étant le porteur de leur carrière.
- Suivre le développement de leurs compétences : gestion des souhaits de formation et de mobilité, réalisation des entretiens annuels, etc.

**Enjeux du poste**:
**Croissance personnelle**:

- Devenir un-e manager efficace et inspirant-e pour vos collègues : Acquérir les compétences nécessaires pour diriger et motiver vos équipes, en créant un environnement de travail positif et productif.
- Devenir un-e partenaire commercial-e incontournable pour vos client-e-s : Établir et maintenir des relations solides avec vos client-e-s, en devenant leur point de contact privilégié et en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.

**Croissance professionnelle**:

- Développer un esprit d'entrepreneur : Apprendre à gérer et développer vos activités comme un-e véritable entrepreneur-e, en identifiant de nouvelles opportunités, en accompagnant vos collègues et en développant les activités chez les client-e-s existant-e-s tout en conquérant de nouveaux marchés.

Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant IT LINK, vous aurez l'opportunité de:

- Asseoir notre expertise dans les systèmes connectés en renforçant notre position de leader dans le secteur.
- Faire exploser le nombre d'opportunités pour nos collaborateur-rice-s, en créant un environnement riche en projets stimulants et en perspectives de carrière.
- Avoir un impact direct sur votre propre rémunération tel-le un-e chef-fe d'entreprise, en contribuant activement à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise.
- Être formé-e pour devenir un-e patron-ne solide, ambitieux-se et résilient-e, prêt-e à relever les défis et à conduire votre équipe vers le succès.

**PROFIL**:
**Profil recherché**:

- Expérience en stage ou projet pertinent, une première expérience professionnelle est un plus mais n'est pas obligatoire.
- Affinité forte pour l'ingénierie et les technologies connectées.
- Ouverture d'esprit, capacité à se remettre en question et à se transformer en un-e futur-e patron-ne.
- Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et autonomie.
- Valeurs humaines fortes, alignées avec notre ADN centré sur la transparence, l'honnêteté, l’écoute et la passion des métiers techniques.
- Capacité à concilier croissance, rentabilité et qualité.
- Goût pour le challenge et forte ambition.

**Profil non recherché**:
Ce poste n'est pas pour vous si:

- Vous aimez la routine.
- Vous vous arrêtez au premier "non".
- Vous avez une aversion au risque.
- Vous n'aimez pas penser "out of the box".
- Vous manquez d'audace.

**Inclusivité**: À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Un process avec des étapes simples:

- Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et n