Accountmanager HR

Onze klant heeft een 20-tal jaar ervaring in Technical Consultancy. Ondertussen zijn er zo'n 450 techniekers en technische consultants in dienst die voor verschillende projecten in verschillende sectoren worden ingeschakeld. Denk hierbij aan sectoren zoals industrie, telecom, bouw, farma, petrochemie, preventie en IT. Klaar voor de jump richting outsourcing? Interesse in deze vacature? Contacteer ons dan zeker

**Functiebeschrijving**
Voor de vacature account manager HR West-Vlaanderen leg je jouw focus op Bouw en Industrie. Je legt jouw focus op twee van de belangrijkste elementen binnen het outsourcing-segment: de klant en de kandidaat. De consultants worden hoog in het vaandel gedragen bij deze onderneming. Je zorgt ervoor dat ze aan de slag kunnen bij een of meerdere van jouw klanten. Na opstart blijf je hen begeleiden en opvolgen. Je bent hun contactpersoon voor al hun vragen. Loopt het ergens spaak, dan ben jij de persoon die deze boodschap zal geven. Je plant tussentijdse waarderingsgesprekken in waarbij je ook mee stilstaat bij hun ambities, mee nadenkt over mogelijke opleidingstrajecten... Je zorgt er met andere woorden mee voor dat ze met jou blijven samenwerken. Als er een nieuwe technieker wordt aangeworven ga je actief aan de slag om een geschikt project voor die persoon te vinden. Je bouwt gaandeweg een gevarieerde, nieuwe klantenportefeuille uit. Je kan als geen ander potentiële kansen in kaart brengen, je weet hoe je jouw business kan doen groeien. Prospecteren is dan ook jouw tweede natuur. Je zit met klanten rond de tafel om de noden te beluisteren. Je speelt hier op in en denkt mee na in oplossingen. Out of the box denken is hier zeker een van de mogelijkheden. Je bent een geboren onderhandelaar en houdt rekening met een win-win situatie voor je klant en voor jezelf. Je maakt de samenwerkingsakkoorden en tenders zelf op. Ook voor jouw klanten ben je de contactpersoon bij uitstek voor al hun vragen. Je spot nieuwe opdrachten, plant evaluatiemeetings in, springt zomaar eens binnen als je in de buurt bent. Je houdt ervan om langetermijnrelaties op te bouwen met je klanten. Er is zeker ruimte voor wat creativiteit, initiatief en ondernemerschap binnen deze functie.

**Functie-eisen**
Wil je deel uitmaken van deze vrolijke, enthousiaste bende teamplayers? We zoeken iemand die van aanpakken weet, die initiatief durft nemen en geen schrik heeft om nieuwe contacten te leggen. Tegelijkertijd ben je ook empathisch, geduldig en service-minded. Een eerste relevante HR- of outsourcing-ervaring is een must. Heb je ook enige technische kennis dan is dit zeker een grote troef. Je kan jouw medewerkers als geen ander motiveren. Je bent voor hen een voorbeeld en vertrouwenspersoon. In het bezit zijn van een rijbewijs B is hier natuurlijk een must.

**Arbeidsvoorwaarden**
Als accountmanager HR kom je terecht in een assertief team waar ieder zelfstandig werkt. Wel zorgt onze klant ervoor dat dit team wekelijks samenkomt in het kantoor van Antwerpen. Het teamgevoel staat hier wel voorop en er is ruimte voor autonomie en initiatief. Onze klant biedt een onmiddellijk vast contract aan van onbepaalde duur. Het gaat om een voltijdse functie van 40 uur per week. Je kan er gebruik maken van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30. Na de opleidingsperiode kan je ook rekenen op 1 thuiswerkdag per week. Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:

- een bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
- een forfaitaire vergoeding
- een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik
- maaltijdcheques van €8
- een aantrekkelijk en realistisch bonussysteem
- gsm en laptop
- een groepsverzekering
- een hospitalisatieverzekering, ook voor jouw familie
- anciënniteitsverlof
- een uitgebreid cafetariaplan

Je komt terecht in een omgeving waar pit en durf hoog in het vaandel wordt gedragen. Er is ruimte tot ondernemen en dit is dan ook een gegeven dat je ver zal brengen in jouw carrière.