Biotechnicien

**Société**:
Le C.H.U. Tivoli est un hôpital à vocation universitaire faisant partie intégrante du réseau ULB. Il compte 518 lits aigus agréés. L’activité hospitalière, couvrant toutes les spécialités médicales, est concentrée sur un site unique d’exploitation à La Louvière, ce qui en fait ainsi, en terme d’importance, le 3ème site hospitalier wallon.

Il tisse depuis quelques années un réseau extrahospitalier solide avec des partenaires spécialisés réunis sous l’égide des Centres Spécialisés du Hainaut. On les retrouve dans les polycliniques situées à Binche, Chapelle-Lez-Herlaimont, Houdeng-Goegnies et à Manage. Un service d’auto dialyse extrahospitalière est, quant à lui, situé à Soignies.

Le C.H.U. Tivoli compte près de 1.500 travailleurs auxquels il convient d’ajouter près de 200 médecins indépendants. Il constitue ainsi l’un des principaux employeurs de la région du Centre.

Notre hôpital est entré dans une phase de modernisation, visant le déploiement de nouveaux services et la rénovation des plus anciens. L’objectif est d’améliorer sans cesse la prise en charge des patients, d’aller au-devant de leurs besoins et de satisfaire les exigences de qualité qu’ils sont en droit d’attendre.

**Fonction**:
**Veiller au maintien de la performance des équipements médicaux, à leur adaptation, à leur mise en conformité par rapport aux lois et réglementations en vigueur et à leur sécurité afin de diminuer le risque d’incident et de temps d’indisponibilité du matériel.**
- Gérer l’inventaire des équipements médicaux (mise en service, prêt, mise à disposition, réforme) et la documentation associée
- Gérer les interventions de maintenance corrective dans tous les services de l’institution et les sites externes
- Effectuer des entretiens préventifs, procéder aux réparations du matériel et coordonner les interventions de firmes extérieures
- Gérer les matériovigilances
- Assurer la traçabilité des activités dans la GMAO et gérer quotidiennement les plannings de maintenance
- Rédiger les bons de commande pour les services de maintenance extérieurs et assurer leur suivi
- Participer à la résolution des litiges de facture liés aux services de maintenance
- Participer à la gestion des contrats de maintenance
- Assurer la gestion de stock de pièces de rechange et d’accessoires
- Collaborer étroitement avec la Direction des achats pour l’achat des nouveaux équipements
- Appuyer les démonstrations de nouveaux équipements
- Réceptionner et déployer le matériel neuf en collaboration avec la Direction des Achats, le service utilisateur, et le cas échéant, la Direction informatique, la Direction Infrastructures et Logistique et la Direction Pharmacie
- Appuyer les utilisateurs dans l’usage des équipements et les sensibiliser aux coûts de réparation
- Participer à la démarche qualité de l’hôpital, s’engager dans le processus d’amélioration continue (institutionnel, normatif et ministériel)
- Evaluer les risques liés à l’utilisation sur le fonctionnement et alerter en cas d’utilisation non conforme

**Profil**:

- **Être titulaire d’un diplôme de bachelier en électronique médicale ou en électronique générale**:

- **Disposer d’une expérience dans un environnement hospitalier (stage ou emploi)**:

- **Posséder le Permis de conduire (B)**:

- _Compétences techniques_
- Maitriser l’outil informatique
- Maitriser les techniques de dépannage des équipements médicaux
- Etre capable d’élaborer un dialogue technique avec les fournisseurs
- Démonter les appareils, savoir souder, changer une carte électronique, utiliser des testeurs
- Connaitre l’anglais technique (parlé et écrit)
- Connaitre et appliquer les normes de sécurité du milieu hospitalier biomédical
- _Compétences comportementales_
- Adhésion aux 5 valeurs : Qualité, Compétence, Esprit d’équipe, Humanisme, Respect
- Développement personnel (formation et développement personnel)
- Etre proactif, autonome et pouvoir travailler en équipe
- Etablir et maintenir une relation de confiance avec le corps médical, soignant et paramédical
- Être capable d’informer et de rendre compte (Communication par écrit et oral)
- Compréhension organisationnelle
- Planifier & Organiser ; Contrôle et suivi
- Analyser
- Garder la maîtrise de soi (sang-froid), Connaître ses limites
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de la déontologie et faire preuve de discrétion
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle
- Aisance relationnelle, sens du contact, écoute active, diplomatie, disponibilité

**Offre**:

- Contrat à durée indéterminée à temps plein.