Stage Mep
il y a 2 semaines
Company Description
**BESIX Group** is een toonaangevende multidisciplinaire Belgische groep, actief in de bouw-, vastgoedontwikkelings
- en concessiesector. BESIX Group werd opgericht in 1909 en kende de laatste jaren een indrukwekkende groei. BESIX Group is groep zowel aanwezig in Noord
- en Oost-Europa, Noord-Afrika en het Midden-Oosten via haar dochteronderneming Six Construct, als in Canada en Australië. BESIX Group onderscheidt zich binnen de sector voornamelijk door een in-house Engineering-afdeling, die een ruime ervaring heeft op het vlak van geotechniek, beton-technologie, methodes, planning en BIM- en System Engineering-tools.
In 2021 heeft de Groep een omzet gerealiseerd van EUR 2,9 miljard. De Groep stelt 11.000 medewerkers met meer de 80 verschillende nationaliteiten tewerk in 25 landen.
**Job Description**:
Ben je student op het gebied van elektromechanica, elektriciteit of mechanica en ben je op zoek naar een stage in België? Cool BESIX is het hele jaar op zoek naar stagiairs gemotiveerd en gepassioneerd door grote en complexe projecten.
Stages op het gebied van MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing / Speciale Technieken) kunnen worden uitgevoerd in onze studiebureau of op werf. Je leert meer over de MEP-systemen zoals laag
- en hoogspanningelektriciteit, loodgieterswerk, ventilatie en airconditioning, verwarming, brandbeveiligingssystemen,... Tijdens je stage krijg je de kans om een Ingenieur bij te staan in zijn/haar dagelijkse missies om je toekomstige beroep te leren in een familiale en vriendelijke omgeving
Ben je klaar om jouw theoretische kennis om te zetten in de praktijk en jezelf te meten met de realiteit? Aarzel niet en stuur jouw kandidatuur BESIX investeert in jong talenten en deze stage zou wel eens het begin kunnen zijn van een opwindende carrière bij BESIX.
**Qualifications**:
**Wat als jij het volgende talent van BESIX was?**
- Je volgt een bachelor/master opleiding elektromechanica, elektriciteit, mechanica of gelijkwaardige opleiding;
- Je wenst een stage te lopen in onze studiebureau of op werf in België;
- Je stageperiode moet mínimaal 4 volle weken duren (bij voorkeur vanaf 6 volle weken). **Gelieve bij applicatie je stageperiode te vermelden**;
- Je spreekt Nederlands/Frans en je hebt goede kennis van het Engels;
- Je bent analytisch, autonoom en gedreven;
- Je bent communicatief, je neemt graag initiatief en je bent een echte team player;
- Je bent flexibel en proactief tov mogelijke problemen en uitdagingen.
Additional Information
Overtuigd? Stuur ons nu je CV en sollicitatiebrief.
Werken voor BESIX, **erkend als Top Employer in België**, betekent werken voor een dynamisch en innovatief bedrijf. We zijn op zoek naar mensen met verschillende persoonlijkheden, denkwijzen en met verschillende achtergronden. We zoeken mensen met innovatieve ideeën die meehelpen met het bouwen aan de iconische projecten van morgen
-
Stage Mep
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique BESIX Temps pleinDescription de l'entreprise **BESIX Group** est un groupe belge de premier plan actif dans les secteurs de la construction, du développement immobilier et des concessions. Fondé en 1909, il a connu une croissance impressionnante au cours de ces dernières années. Le Groupe est également présent en Europe de l’Est, en Afrique du Nord et centrale, en...
-
Stage - Chargé(E) de Recrutement / Talent
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Extia Ingenierie Temps pleinFonctions supports **Stage**: **Bruxelles**: **D'abord qui**: Curiosité -Proactivité -Aisance Relationnelle -Fibre commerciale **Ensuite quoi**: **Missions**: - Analyse du besoin avec les managers - Stratégie de chasse et approche directe (JobBoards, LinkedIn, etc.) - Premiers échanges téléphoniques - Suivi du processus de recrutement - Recrutement de...
-
Stage - Chargé(E) de Recrutement / Talent
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique NOVA Technology Temps pleinFonctions supports **Stage**: **Bruxelles**: **D'abord qui**: Curiosité -Proactivité -Aisance relationnelle -Fibre commerciale **Ensuite quoi**: **Missions**: - Analyse du besoin avec les managers - Stratégie de chasse et approche directe (Jobboards, LinkedIn) - Premiers échanges téléphoniques - Suivi du processus de recrutement - Recrutement de...