Talent Manager

_**Votre mission**_

Notre client, une mutualité francophone recherche un **Talent Management Advisor** (comprenez un fan de **Learning & Development** féru de **processus RH**) expérimenté pour embarquez dans un parcours professionnel et personnel où l’humain est au centre des préoccupations de l’employeur. Ensemble avec notre client, vous pourrez mettre vos talents et votre expérience en talent management au service de l’organisation pour construire la structure de demain. Ici, vos talents et votre singularité s'expriment pleinement pour atteindre les objectifs communs.

En tant que **Talent Management Advisor**, vous ferez partie du Centre d’Excellence Talent Management, une équipe solidaire et enthousiaste composée d'un.e responsable d'équipe et de deux Talent Management Advisors. Vous serez responsable du développement de politiques et processus transversaux liés à la gestion des talents au sens large dans divers domaines RH, tels que les **compétences**, la **performance**, la **gestion des talents internes, le succession planning, la gestion des départs, l'absentéisme et la gestion des derniers tiers de carrière**. Vous assurerez la bonne exécution des processus, que ce soit par l’équipe-même ou d’autres collègues, leur suivi et leur amélioration continue. De plus, vous fournirez des conseils, services et solutions adaptés aux besoins et enjeux du business dans votre domaine d’expertise.
- **Votre quotidien**_
- **Vos talents**_

Pour ce poste de **Talent Management Advisor**, vous devez disposer d’une expérience professionnelle d’au moins **5 ans dans les ressources humaines (consultant, généraliste ou partie soft)**. Vous devez avoir d’excellentes connaissances en **gestion des talents, notamment en performance et compétences**. Votre vision globale vous permettra d’analyser les données et informations afin de générer des améliorations continues. Vous devez aimer travailler avec les données et maîtriser parfaitement Excel, appréhender les notions conceptuelles avec aisance, être curieux.se des pratiques d’autres entreprises et vous en inspirer volontiers pour vos réflexions. Votre **proactivité et pragmatisme** vous permettront de formuler des propositions en lien avec les besoins de nos clients internes. Vous devez également avoir une **communication claire et dynamique en français et en néerlandais**, ainsi qu’une capacité à donner et recevoir du feedback, ce qui fait de vous une personnalité positive possédant d’excellentes capacités interrelationnelles.

Notre client vous propose un contrat temps plein à durée indéterminée avec des horaires flexibles et la possibilité de faire du **télétravail jusqu’à trois jours par semaine**. Vous bénéficierez d’une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance, ainsi que d’une formation approfondie et régulière tout au long de votre carrière. Nous proposons un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins, ainsi que jusqu’à **46 jours de congés** par an.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Aide au développement professionnel
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Assurance vie
- Chèques repas
- Formation continue
- Formations en entreprise
- Indemnité kilométrique
- Jours de congés supplémentaires
- Ordinateur de fonction
- Programme de bien-être
- Travail à domicile

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Bonus annuel
- Pécule de vacances

Lieu du poste : Télétravail hybride (1080 Brussel)