Conseiller en Prévention

Construction - Travaux

Sécurité - Secourisme

**Contenu principal**:
**Intitulé de la fonction**:

- Conseiller/conseillère en prévention (H/F/X)**Description de l'entreprise**:
Le Centre IFAPME Namur/Brabant wallon est une ASBL faisant partie du réseau IFAPME et qui développe une offre de formations variées pour différents types de publics:

- Des formations professionnelles en alternance en journée pour les jeunes dès 15 ans ;
- Des formations pour adultes et travailleurs en reconversion qui s’organise en journée ou en soirée, le plus souvent en alternance ou via des stages en entreprises ;
- Des formations continues à destination de professionnels en activité qui permettent à chacun de s’adapter aux évolutions de sa propre profession ou de construire son projet professionnel.

**Finalité**:
Le Centre IFAPME Namur/Brabant wallon recherche un.e conseiller.e en prévention afin d'assurer le respect des normes légales et réglementaires en matière de sécurité et de bien-être au travail, ainsi que la mise en place de mesures préventives, afin de créer un environnement de travail sûr et sain pour le personnel et les apprenants.

**Domaines principaux d'activités**:
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à gérer les aspects suivants:
**Gestion de la Sécurité et du Bien-être**:

- Enquêter sur les accidents et les incidents liés à la sécurité au travail, analyser les causes et proposer des mesures correctives pour les prévenir. Compléter et assurer le suivi des documents d’assurance en cas d’accident ;
- Développer des plans d'urgence pour faire face à des situations critiques telles que les incendies, les fuites de produits dangereux, etc. ;
- Organiser des formations et des exercices de sécurité pour garantir la préparation du personnel et des apprenants en cas de crise (incendie, premiers secours, etc.) ;
- Maintenir les trousses de premiers secours à jour et vérifier leur accessibilité sur tous les sites ;
- Sensibiliser les employés aux questions de santé mentale et de bien-être au travail ;
- Mettre en place des initiatives visant à réduire le stress au travail et à améliorer le bien-être mental des employés ;
- Collaborer avec les autorités locales, les services d'urgence et d'autres organismes externes pour garantir la sécurité des employés dans diverses situations.

**Conformité Légale**:

- Maintenir une connaissance approfondie des lois et réglementations en vigueur et adapter les politiques de sécurité en conséquence ;
- Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
- Mettre en place des procédures de suivi et de contrôle pour garantir la conformité et le suivi des entretiens obligatoires.

**Évaluation des Risques**:

- Effectuer des évaluations des risques sur les lieux de travail ;
- Proposer des mesures correctives et des conseils pour minimiser les risques identifiés ;
- Évaluer l'efficacité des équipements de protection individuelle, recommander des mises à jour ou des remplacements si nécessaire, effectuer les commandes via des marchés publics ;
- Assurer le suivi des formations du personnel concernant le bon usage des EPI.

**Formation et Sensibilisation**:

- Assurer la programmation et le suivi des formations du personnel en collaboration avec la direction ;
- Organiser des formations et des sensibilisations sur les pratiques de travail sécuritaires ;
**Suivi des Travaux et Projets**:

- Coordonner et assurer le suivi des travaux effectués sur les différents sites ;
- Réaliser les marchés publics dans le cadre des travaux et/ou aménagement à prévoir sur les différents sites ;
- Soutenir et réaliser des projets concrets de prévention et de bien-être ;
- Mettre en place des programmes d'intégration pour les nouveaux employés, incluant des sessions sur les règles de sécurité et les procédures à suivre en cas d'urgence.

**Gestion administrative**:

- Tenir à jour la documentation relative à la législation et aux équipements de sécurité ;
- Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de la sécurité au travail ;
- Rédiger des rapports d'activités périodiques destinés à la direction générale.

**Réunions et Communication**:

- Collecter les retours d'expérience et les suggestions du personnel en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
- Être le relais avec le service externe de prévention et de protection au travail ;
- Assister aux réunions du CPPT et assurer le bon déroulement des discussions ;
- Rédiger les procès-verbaux des réunions et assurer une communication transparente avec les membres du CPPT.

**Positionnement**:

- Dépend du directeur Général.

**Compétences requises**:
**Autonomie et responsabilité**:

- Dispose d’une large autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Prend tout contact requis par ses activités ;
- Garant des procé