Emplois actuels liés à Accueillant-e Extrascolaire - Jette - Commune de Jette - Gemeente Jette

**Société**: L’administration communale de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les **qualités humaines sont déterminantes**, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle. Dans un principe de** neutralité des pouvoirs publics,** au sein de l'administration communale de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé. L’administration communale de Jette s’engage notamment dans une politique active de **recrutement de personnes avec handicap**. **Fonction**: Dans le respect de la charte « Missions, Visions, Valeurs » de l’administration communale de Jette, l’accueillant-e en milieu extrascolaire accueille les enfants dans un climat de confiance en respectant le projet d’accueil et le règlement d’ordre intérieur ainsi que le projet d’établissement. Il-Elle veille au bien-être et à la sécurité de l’enfant en favorisant l’acquisition et le renforcement de leur autonomie. Il-Elle est le premier contact de l’enfant et de ses parents avec l’école, assure la transition entre enseignants et parents et fait partie de l’équipe éducative. **_ Activités principales_** **Assurer les activités d’accueil, de surveillance et d’animation** **en cohésion avec les projets d’accueil, éducatif et le règlement d’ordre intérieur de l’école ainsi que le plan de pilotage** - Accueillir les enfants et prendre les présences - Surveiller et aider lors des repas ainsi qu’à la sieste - Assurer l’étude surveillée après les cours, les activités du mercredi après-midi et des vacances scolaires - Mettre en place des ateliers d’animation en adéquation avec les attentes de l’ONE et du plan de pilotage **Apporter un support ponctuel aux enseignants** - Assurer le remplacement des professeurs absents en cas de besoin - Accompagner sur base volontaire les élèves en classes vertes ou voyages scolaires en Belgique - Accompagner les responsables lors des activités extérieures (piscines, théâtre,) **Participer à des activités spécifiques de manière opérationnelle** - Assister aux réunions organisées par le Responsable des accueillants en milieu extrascolaire - Participer au projet « Accueil Temps Libre » - Participer aux fêtes des écoles - Suivre les formations continuées agréées par l’ONE (minimum 50 heures par période de 3 ans (article 20 du Décret) **Profil**: **Diplôme exigé**: Certificat de Qualification (Techniques d’animation, Puériculture, Agent d'education, Auxiliaire de l'enfance, Educateur) Détenir au maximum un CESS **Profil recherché**: Vous avez de l'expérience professionnelle en tant qu’accueillant-e, animateur-trice, moniteur-trice de collectivité d’enfant. Vous connaissez l'enfant et son développement global et êtes capable de créer un milieu de vie propice au bien-être de celui-ci. Une expérience en enseignement spécialisé est un atout. Vous êtes flexible en cas de nécessité du service. Vous communiquez aisément et savez gérer vos émotions. **Offre**: **Nous vous offrons**: - Un travail passionnant dans une école communale qui offre un cadre de travail dynamique. - En qualité de nouveau collaborateur, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous. - Nous vous proposons un environnement de travail flexible. - Nous vous proposons un **contrat de remplacement à temps partiel**avec un salaire attrayant de **niveau** C (CESS)**=> Min - sans ancienneté : 2.516€ brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 4.000€ brut ou** niveau D (niveau CESI)** => Min - sans ancienneté : 2.438,68 € brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 3.482,70 € brut ou **niveau E (sans diplôme)** => Min - sans ancienneté : 2.303,71€ brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 2.712,94 € brut - Contraintes liées à l'horaire : prestations à horaires décalés (matin, midi, soir, mercredis après-midi); prestations lors de certains congés scolaires et certains jours de congés communaux, remplacement parfois de dernière minute. **Nous offrons aussi**: - Valorisation de l’ancienneté sur base des attestations d’occupation des employeurs précédents pour les fonctions antérieures utiles - Des chèques-repas de 8 euros par jour presté - Le remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (SNCB, STIB, TEC, De Lijn) - _NB_ : _Les frais de déplacement en voiture ne sont PAS pris en charge, et l’administration n’offre pas de facilité en la matière_ - Une indemnité de 0,36 euros par km pour les déplacements domicile - travail à vélo, à pieds ou à trottinette. L'administration communale de Jette souhaite favoriser et développer la mobilité douce au sein de son personnel. **Langues**: Maîtrise du Français