Rp Finance

Suite à une fusion entre deux acteurs majeurs dans les transports, le groupe conduit un programme stratégique d?harmonisation Finance & RH à l?échelle européenne (UK, France, Belgique).
**L?objectif est de**:
Unifier les processus métiers et les systèmes ERP entre les différentes entités,
Migrer vers un ERP Cloud (SaaS) commun,
Et garantir la cohérence et la circulation fluide de la donnée entre les fonctions Finance et RH.
**Le programme entre désormais dans sa phase delivery**:
Il faut exécuter le déploiement, piloter les intégrateurs (Deloitte), et aligner les modèles de données et les processus dans un cadre commun.
Missions principales
Piloter la phase delivery du programme ERP Finance & RH à l?échelle internationale.
Superviser le déploiement opérationnel dans les 3 pays (UK, France, Belgique), en coordination avec les intégrateurs locaux et Deloitte.
Modéliser les processus et les flux de données (Finance & RH) pour garantir l?uniformisation et la cohérence du modèle cible.
Utiliser ou superviser des outils de modélisation type BizDesign / BPMN, afin de documenter et standardiser les processus.
Mettre en place une gouvernance des données (data ownership, référentiels, qualité, cohérence inter-pays).
Garantir la qualité, les délais et les coûts du delivery ERP Cloud (SaaS).
Coordonner la gestion du changement, la communication et la formation des utilisateurs dans chaque pays.
Assurer le reporting et la gouvernance projet auprès du DAF Groupe et du comité de pilotage (niveau COMEX).
Identifier et gérer les risques du programme à court et moyen terme.
Expérience
Minimum 15 ans d?expérience en transformation Finance / ERP, dont plusieurs programmes internationaux multi-ERP.
Solide pratique du delivery ERP Cloud (SaaS) ? idéalement Dynamics 365, SAP S/4HANA, ou équivalent.
Expérience confirmée en modélisation des processus et des données : outils BizDesign, BPMN, ARIS, ou équivalents.
Connaissance approfondie des processus Finance et RH.
Expérience dans un contexte multi-pays / multi-entités / multi-cultures.
Passage chez ou en collaboration avec un intégrateur de référence (Deloitte, Accenture, PwC, etc.).
Compétences clés
Excellentes compétences en gouvernance de projet et pilotage de partenaires.
Bonne maîtrise de la data gouvernance et de la modélisation des processus métiers.
Solide compréhension du cycle complet de delivery ERP (Build ? Test ? Deploy ? Hypercare).
Capacité à traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques.
Leadership, pédagogie et excellente communication.
Approche terrain, tout en gardant une vision stratégique.
Anglais courant obligatoire