Conseiller- Psychologue

Niveau d'études
- Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)- Degré
- Conseiller - A1
- Lieu d'embauche
- DRP - ACCOMPAGN INTERDISC - STRESSTEAM
Avenue de la Couronne 145A, 1050 Ixelles
- Date limite d'inscription
- 25.07.25
- Nombre maximum d'inscriptions
- 15
- Numéro de référence
- 123758/S4T

Description d'emploi

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION

Exécuter les missions d'accueil, d'accompagnement et de suivi psychothérapeutique. Participer au rôle de permanence (contactable/rappelable), intervenir lors de crises.
Faire de la prévention secondaire et tertiaire des risques psychosociaux liés au travail, afin de réduire l'impact psychologique et physique de ces risques sur les membres du personnel de la Police Intégrée et favoriser leur bien-être au travail.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

En tant que Accompagnateur dans le domaine psychosocial assister et accompagner des personnes dans la résolution de leurs problèmes psychosociaux suivant les procédures ou règles prévues et le code de déontologie afin de leur permettre d'améliorer leur état physique et/ou psychologique et de contribuer à leur bien-être.

Exemples de tâches:

- Participer au rôle de permanence contactable et rappelable 24/7
- Favoriser le bien-être au travail
- Agir sur l'impact psychologique et physique des évènements critiques sur les membres du personnel
- Tenir à jour les dossiers et l'administration relatifs aux clientsEn tant qu'Acteur psychosocial de 1ère ligne, apporter aux victimes, à leurs proches et aux témoins un premier accompagnement conforme aux dispositions légales en la matière afin de répondre aux besoins des victimes et leur éviter toute forme de victimisation secondaire.

Exemples de tâches:

- Assurer un soutien émotionnel individuel en situation de crise
- Assurer un soutien émotionnel collectif (defusing, débriefing)
- Accompagner et encadrer l'autorité en situation de crise
- Assurer le suivi administratif, psychosocial et psychothérapeutique des interventions de criseEn tant que Gestionnaire de dossiers établir et/ou analyser et/ou contrôler des dossiers suivant la règlementation ou les procédures en vigueur afin de pouvoir tirer une conclusion basée sur tous les éléments et garantir la prise de décision ou la finalisation du dossier.

Exemples de tâches:

- Déterminer, de manière autonome, l'approche d'un dossier complexe et les actions nécessaires après analyse et interprétation des données
- Apporter son soutien pour la préparation et le traitement de certains dossiers relevant d'un des domaines d'expertise
- Assurer le suivi de dossiers techniques spécifiques, suivre la législation pertinente, etc.
- Accompagner les collaborateurs dans le cadre des dossiers
- Rédiger des notes, répondre à des questions internes et externes, etc.En tant que Représentant assurer les contacts et les relations avec les interlocuteurs internes et externes d'une manière professionnelle afin d'augmenter la visibilité de l'organisation et d'assurer un échange d'informations transparent, univoque et efficace.

Exemples de tâches:

- Être la personne de contact pour diverses matières et favoriser une concertation régulière (formelle et informelle) avec diverses parties internes et externes
- Assister à des réunions de concertation au sein de l'entité avec d'autres entités concernées
- Organiser et assister à des réunions aux niveaux local, national, communiquer et défendre le point de vue de la direction
- Stimuler l'échange de bonnes pratiques