Toezichter Buitenschoolse Opvang Sterrebeek

**Niveau**:D1-D3 / E1-E3
**Contract**: vervangingscontract, 30 uur per week, per 15 september 2025
**Solliciteren**: tot en met 19 augustus 2025

meteen

Wat houdt de functie in?

Als toezichter bij gemeentelijke basisschool Sterrebeek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse **opvang van de kleuters en lagere schoolleerlingen** buiten de lesuren. Je zorgt voor een **goede sfeer**op de speelplaatsen en in de naschoolse lokalen. Goed **observeren**, je kordaat opstellen en doordacht handelen zijn voor jou geen uitdaging. Je werkt graag met kinderen en kunt **goed communiceren met ouders en leerkrachten.**

Je werkt **gesplitste uren**: van **7u tot 08u30** en van **11u30 tot 18u**op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

**Een greep uit je takenpakket**:

- ** Dagelijks onthaal**van de kinderen.
- Omgaan met en **vermijden van conflicten** tussen kinderen.
- ** Toezicht** vrij spel, binnen in de toezichtlokalen en buiten op de speelplaatsen.
- ** Administratieve taken**, zoals het in
- en uitschrijven van de kinderen in de opvang.
- Instaan voor een **hygiënische en veilige omgeving** van de kinderen.
- Mogelijk meehelpen met de soepbedeling voor de kinderen.

Wat verwachten we van jou?
- Je **werkt graag met kinderen.**:

- Je kan je goed uitdrukken in het **Nederlands** (minstens B1 / Module 2.4, Niveau 3).
- Je bent **betrouwbaar, flexibel en collegiaal.**:

- In de omgeving van de school wonen is een troef.
- Indien je een attest buitenschoolse kinderopvang hebt, is dit een groot voordeel.

Wat hebben we jou te bieden?
- Een** deeltijds vervangingscontract** (80%) vanaf 15 september 2025 (zie de uren bij de uitleg over de functie-inhoud).
- Loonschaal:

- D1 - D3 (met attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma):
**Min. € 2.352,22 en max. € 3.660,97** bruto/maand op voltijdse basis.
- E1 - E3 (zonder attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma):
**Min. € 2.343,37 en max. € 2.927,01**bruto/maand op voltijdse basis.
- Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:

- ** minstens 32 dagen** verlof op jaarbasis (op voltijdse basis)
- ** Maaltijdcheques van € 8** per volledig gewerkte dag (7u30)
- Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis)
- ** 2de pensioenpijler**:

- Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies

Hoe verloopt de selectieprocedure?

**sollicitatieformulier**

**.** Je krijgt zo snel mogelijk te horen of je wel of niet wordt uitgenodigd om aan de selecties deel te nemen.

Indien we meer dan 8 kandidaturen ontvangen, zal er een **preselectie**gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om **voldoende aandacht aan je motivatiebrief** te besteden. Zorg er ook zeker voor dat je tijdig alle gevraagde documenten aanlevert.

De selecties bestaan uit een aantal mondelinge cases en een kennismakingsgesprek op **dinsdag 26 augustus.**

nu

Nog vragen?

Arlette Martens (werving en selectie) via 02 716 32 85 of