**Je hoofdverantwoordelijkheden**:

- De activiteiten in het reparatie-atelier aansturen, in het algemeen en per activiteit, in samenwerking met de ondersteunende afdelingen (wisselstukken, dossierbeheer, winkels, ) waarbij je leadership neemt over de geleverde prestaties,
- Meewerken aan oplossingen om de performantie te verbeteren en de kwaliteitsperceptie van de klant te verhogen,
- Een klantgerichte cultuur ontwikkelen binnen de technische teams,
- Teamwork en persoonlijke groei valoriseren,
- Een solide en flexibele organisatie opbouwen waarmee de fluctuaties en veranderingen van de business kunnen worden opgevangen,
- De ontplooiing van het budget en de actieplannen aansturen,
- Een team van 3 team leaders managen.

**Jouw profiel**:

- 5 jaar ervaring in het leiden van een technisch team,
- Tweetalig Nl/Fr met een goede kennis van het Engels,
- Een aangeboren klantgerichtheid,
- Je kan een visie vastleggen en deze omzetten in concrete actieplannen,
- Je kan je medewerkers begeleiden zodat ze hun targets halen, in hun functie evolueren en opgaan in hun werk,
- Je kan goed plannen en organiseren,
- Je werkt graag in teamverband,
- Je durft nieuwe werkwijzen voorstellen en doorvoeren,
- Je hebt zin voor initiatief en denkt vooruit.

**Ons aanbod**:
Een loonpakket in overeenstemming met je competenties met extralegale voordelen (bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, korting in de winkels, ).

Een hybride tewerkstelling : na je opleidingsperiode kan 1d/w van thuis werken. De kantoren zijn per afdeling gegroepeerd en er is een bedrijfsrestaurant voor een evenwichtige maaltijd met je collega’s.

Een reële work-life balance : voltijds is 36 u/w en je hebt 20 + 6 dagen vakantie.

**Wil je er meer van weten ?** Aarzel niet en contacteer ons