Infirmiers en Maison de Repos

**Description de l’entreprise**
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Deux lieux de travail agréables et desservis par les transports publics que vous pouvez découvrir en cliquant sur ces liens:

- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**Description de la fonction
**En tant qu'infirmier au sein de nos deux Maisons de Repos, vous êtes amené à:

- Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
- Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
- Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
- Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
- Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
- Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
- Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
- S'engager à faire des formations continues
- Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
- Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

**Description du profil
- Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE)
- Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
- Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
- Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
- Vous avez une bonne capacité de communication
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
- Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
- Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

**Avantages du poste**
- CDI Temps Plein et CDR de nuit et ou de jour
- Prime pour horaires inconfortables
- Primes travail de nuit et de week-end
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale **:BH1 (gradué) ou CH2 (breveté)**:

- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 209,78 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 180,06 €
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Accessibilité en transports en commun pour nos deux maisons de Repos et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
- Programme de formation

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Schaerbeek, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:

- d'un CV à jour
- d'une lettre de motivation
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence)