Verkoopmedewerker (V/m/x) - C&a Antwerpen Meir

**Verkoopmedewerker (v/m/x)**

Je zorgt voor een onvergetelijke winkelervaring voor onze klanten. Met jouw energie en passie voor mode lever je geweldige service en stimuleer je de verkoop. Als één team van collega's zorg je ervoor dat de winkel er overzichtelijk en aantrekkelijk uitziet.

**Jouw Rol**
- Elke werkdag begint met een teamvergadering om informatie te delen en de doelstellingen voor de dag te bespreken
- Op de winkelvloer begroet je proactief onze klanten en beantwoord je hun vragen
- Je adviseert klanten over bijvoorbeeld jeanspasvorm, stylingtips en maatopties
- Met behulp van onze servicetools (o.a. QR-codes) help je onze consumenten om te vinden wat ze zoeken, zowel online als in de winkels
- Je bent op de hoogte van de online en offline acties
- Met de visual merchandisers zorg je ervoor dat C&A een plek is waar mensen zich laten inspireren door onze mode en makkelijk kunnen vinden wat ze zoeken
- Uiteraard zorg je ook voor een vlotte gang van zaken in de winkel, werk je aan de kassa, help je mee met het uitstallen van de juiste prijzen en zorg je voor een soepel verloop aan de paskamers

**Wat we bieden**

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:

- Een contract bepaalde duur optie vast (28u/week) met een marktconform salaris
- De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans
- Een personeelskorting van 20%

Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je (assistent) Store Manager worden, Visual Merchandiser of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren.

**Wie ben je?**

Bovenal vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je bent gepassioneerd door mode en volgt de laatste trends op de voet. Daarnaast ben je:

- Servicegericht met een open persoonlijkheid
- Open voor verandering en innovatie en wil je graag blijven leren over mode, retail en sales
- Een echte teamspeler; je bent niet bang om feedback te geven en te accepteren, je bent betrouwbaar en bereid om anderen te helpen
- Vlot in het nederlands of je bent het aan het leren
- Idealiter heb je eerdere ervaring in mode, detailhandel of verkoop.

Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen
- Wij zijn klantgeobsedeerd Jij ook? Kom met ons mee_

**Over C&A**

Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden.

We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot.
- C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren._