Psycholoog Verbonden Aan de HR

Werken in het UMC Sint-Pieter, werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorgOnze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp
- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

De aan de HR-afdeling verbonden psycholoog voert uiteenlopende taken uit om de mentale gezondheid van de personeelsleden te waarborgen en de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Hij stelt diagnoses, adviseert en ondersteunt de directie. Hij begeleidt personeelsleden die dat wensen in het kader van gezondheid en welzijn op het werk, en geeft de directie advies over de preventie van psychosociale risico's.

Tot de dagelijkse taken behoren:

- Hiërarchische meerderen ondersteunen en adviseren over de psychologische aspecten van personeelsbeheer;
- Tussenbeide komen in conflictsituaties of bij relationele problemen binnen de teams (individuele en groepsopvolging);
- De operationele en organisatorische problemen binnen de teams analyseren, met name die van multidisciplinaire teams;
- Bemiddelen;
- Veranderingsprocedures uitwerken en in goede banen leiden;
- De opvolging van organisatorische projecten (welzijn, diversiteit) verzorgen, preventiemaatregelen en actiepunten (bijv. risicoanalyses) bepalen;
- Ondersteuning bieden in emotioneel moeilijke situaties, of personen heroriënteren in afwachting van gespecialiseerde zorg;
- De teams coachen;
- Exitgesprekken voeren met medewerkers.

Bijkomende activiteiten:

- deelnemen aan opleidings-, voorlichtings
- en sensibiliseringsactiviteiten inzake psychosociale risico's;
- deelnemen aan verscheidene werkgroepen en vergaderingen (teamvergaderingen, kernvergaderingen, vergaderingen van de HRD, enz.);
- instaan voor wetenschappelijk en reglementair toezicht binnen zijn vakgebied.

**Toelatingsvoorwaarden**
- U bent in het bezit van:

- Een master II in de Psychologische wetenschappen - richting Klinische psychologie
- Een registratienummer bij de Psychologencommissie
- Een erkenning als psycholoog
- Een visum als psycholoog
- U kunt zich vlot uitdrukken in de twee landstalen (Frans, Nederlands).
- Kennis van de wetgeving inzake psychosociale risico's is vereist.
- Een opleiding in systematische aanpak is een troef.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie is een troef.
- Kennis van de ziekenhuiswereld is gewenst.
- U voldoet aan de wettelijke voorwaarden voor tweetaligheid en bent dus geslaagd voor het Selor-examen.
- U slaagt voor de selectiegesprekken.
- U voldoet aan het profiel voor de functie.

**Uw profiel**
- u beheerst de methodes voor individuele en groepsgesprekken;
- u kunt advies geven over de organisatie van het werk;
- u kunt optreden in nood
- of crisissituaties;
- u werkt nauw samen met de verschillende diensten van het ziekenhuis;
- u kunt zowel schriftelijk als mondeling verslag uitbrengen en daarbij een samenvattend overzicht geven;
- u kunt zelfstandig werken;
- u toont initiatief en stelt verbeteringsmogelijkheden voor;
- u bent een teamspeler en kunt met verschillende soorten mensen omgaan;
- u kunt observeren, luisteren, oriënteren en waarschuwen;
- u bewaart het beroepsgeheim;
- u kunt een team coachen;

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
- **Extralegale voordelen**:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opga