2024-064 Macroscopiste - Laboratoire Anatomie

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- Être en charge de l’examen macroscopique des pièces opératoires/biopsies envoyées pour examen anatomo-pathologique
- Examen macroscopique des prélèvements, réalisation des prélèvements, orientation et mise en cassettes, prise de photos,
- Gestion de la Tumorothèque (réalisation des prélèvements destinés à la Tumorothèque, congélation des prélèvements, archivage et gestion des frigo -80°C, encodage informatique des données administratives, participation aux réunions externes et aux groupes de travail au sein de de la BVT,)
- Référent pour les études cliniques dans lesquelles le laboratoire est impliqué
- Participation au système qualité du laboratoire, à l’établissement de nouvelles procédures ou à l’adaptation de celles existantes, et ce en adéquation avec les référentiels qualité du laboratoire
- Participation aux réunions de service
- **Hiérarchie** : Responsable du Service d’Anatomie Pathologique
- **Horaire** : 38h/semaine
- **Date d’entrée en fonction**: immédiatement

**Conditions d’accès**
- Disposer d’un diplôme TECHNOLOGUE DE LABORATOIRE avec visa et agrément ou équivalent
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Bonnes connaissances du vocabulaire médical et anatomique
- Sens des responsabilités
- Rigueur et polyvalence
- Sens de l’observation
- Sens de l’organisation et des priorités
- Sens de l’initiative et de la collaboration
- Bonne aptitude relationnelle
- Capacité à travailler de manière autonome et à organiser son travail en fonction des niveaux d’urgence
- Résistance au stress
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
- Atouts indéniable:

- Expérience au sein d’un laboratoire d’Anatomie
- Pathologique dans une fonction similaire

**Offre**:
**Offre**
- **Assimilé à la fonction IFIC** : Technologue de laboratoire médical
- **Numéro de la fonction IFIC** : 3270
- **Catégorie IFIC** : 14 - IFIC activé
- **Montants annuels à temps plein**:
Min. : 38 984,47€ indexés

Max. : 61 584,12€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807
- **Assimilé au grade de** : Technologue de Laboratoire
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3

Min. : 33 010,66€ indexés

Max. : 59 522,35€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

- des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directeur Général

**Langues**:
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