Responsable Du Service Social Et Administration

**Le CPAS d’Evere engage un-e Responsable du service Social et Administration (M/F/x) au sein de sa Résidence Roger Decamps. Type de contrat : CDI - Temps-plein - Diplôme: Bachelier. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.**

**Votre rôle**:
Vos missions principales en tant que **Responsable du service Social et Administration** de la Résidence Roger Decamps:

- Vous veillez au bon fonctionnement de votre équipe.
- Vous êtes une personne de référence pour le public externe à la résidence et les proches des habitant-e-s.
- Vous veillez au bon suivi des dossiers sociaux des habitant-e-s en lien avec le CPAS.
- Vous anticipez, préparez et assistez la direction lors des contrôles de la résidence par les autorités subsidiantes.

Plus d’informations sur la fonction

**Vos avantages**:

- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement (en transport en commun) domicile-travail.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

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**Vos activités principales**:
En tant que **Responsable de service et d’équipe**:

- Former, diriger, coordonner, organiser et contrôler l’équipe et veiller à la bonne continuité du service.
- Veiller à une admission et un accueil bienveillant des habitant-e-s.
- Gérer l’argent de poche des habitant-e-s en collaboration avec les départements financiers.
- Veiller à la bonne mise à jour des dossiers des habitant-e-s et du personnel selon les prescrits de nos organismes de contrôle.
- Travailler en articulation avec d’autres services et départements, tant internes qu’externes à la résidence.

En tant que **Gestionnaire des dossiers sociaux des habitant-e-s**:

- Recevoir et informer les habitant-e-s (ou leur représentations légales) en demande d’aide sociale, de leurs droits et obligations.
- Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données, rédaction des rapports, tenue des dossiers, classement).
- Exécuter et suivre les demandes d’information et les décisions du Comité Spécial du service social (CSSS).

En tant que **Secrétariat de Direction**:

- Veiller à la mise à jour des documents administratifs officiels et contrôlables par les instances supérieures.
- Soutenir la direction dans son organisation quotidienne et la remplacer en son absence, dans tous les domaines hors soins.
- Rédiger des rapports, des courriers divers, les PV de réunion et les diffuser.

**Vos qualités**:

- Analyser
- Diriger une équipe
- Décider
- Travailler orientée résultats
- Accompagner et coacher
- Coopérer
- Structurer son travail
- Trouver des solutions
- Agir avec intégrité et professionnalisme

**Votre formation et votre expérience**:
**Les compétences en gras sont indispensables.**
- **Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier assistant-e social-e ou infirmier-ière social-e.**:

- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
- Vous avez une **expérience** dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS **d’au moins 3 ans**.
- **Vous maîtrisez le français ou le néerlandais** et vous avez une **bonne connaissance** de la seconde langue.

**Lieu de travail**:
La fonction sera exercée à Evere, sur l’un des sites du CPAS et principalement à la Résidence Roger Decamps, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

**L’ offre du CPAS**:

- Une **équipe** dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat **à durée indéterminée**.
- Un horaire **temps-plein **de **36 heures par semaine**.
- Jusqu’à **36 jours de congé **par an (au prorata des heures de travail).
- Un **salaire** aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ **minimum**:44.544,67 € - **Maximum**: 72.298,67 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de **reprise d’ancienneté** de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des **chèques-repas** de 8 euros.
- Une **prime de bilinguisme** si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des **formations** pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos **frais de déplacement** entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance **hospitalisation**.
- Un plan de **pension** complémentaire.
- La possibilité de faire du **télétravail** 1 ou 2 jours par semaine.
- Des **avantages** via le **Service Social Collectif