Directeur-gérant (H/F)

Recrutement : directeur-gérant (H/F)

Logésud est une agence immobilière sociale (AIS) agréée par la Région Wallonne.

Notre parc locatif s’étale sur les 15 communes des arrondissements d’Arlon et de Virton.

Nos principales missions sont:

- Permettre l’accès à un logement salubre à toute personne bénéficiant principalement de faibles revenus pour un loyer modéré ;
- Etre l’intermédiaire entre les propriétaires et les locataires
- Assurer un accompagnement social aux locataires
- Accroître le parc locatif:

- Promouvoir les services apportés et les aides dont peuvent bénéficier les propriétaires confiant la gestion de leur(s) bien(s) à l’AIS

Pour gérer l’ensemble de nos activités, notre équipe, se composant de 6 personnes, est à la **recherche d’un directeur-gérant (H/F) afin d’assurer la gestion journalière de l’agence.**

Description de la fonction:

- Gestion institutionnelle:

- Élaborer une vision institutionnelle et la faire valider par le CA, définir les objectifs stratégiques ;
- Informer le CA sur l’état d’avancement des projets, la situation financière et tout autre point concernant la situation de l’ASBL ;
- Mettre en œuvre une organisation et une gestion efficace pour soutenir et réaliser les missions et objectifs institutionnels ;
- Garder l’institution visible et véhiculer une image positive et professionnelle de l’ASBL ;
- Assurer la gestion financière de l’AIS, superviser la comptabilité, veiller à la gestion des obligations légales (budget, comptes annuels, salaires et déclarations ), contrôler les dépenses et gérer la trésorerie
- Rédiger les rapports d’activités ;
- Participer aux réunions externes organisées par les différents organismes en lien avec la fonction
- Gestion du personnel:

- Assurer/maintenir/améliorer une bonne communication entre les membres de l’équipe ;
- Organiser et effectuer un processus régulier d’évaluation du personnel et développer un modèle de gestion des compétences par le biais de formations continues ;
- Assurer la gestion et la supervision du personnel
- Gestion du processus d’accompagnement social:

- Coordonner et superviser les actions entreprises dans le cadre de l’accompagnement social lié à la location du bien
- Gestion du parc immobilier:

- Entretenir des contacts et des liens avec les propriétaires nous ayant confié la gestion de leur(s) bien(s) ;
- Veiller à la prise en gestion de nouveaux biens, rédiger les mandats de gestion, évaluer et renouveler ceux qui sont en cours ;
- Informer les propriétaires des travaux nécessaires afin de permettre la continuité ou le renouvellement des mandats de gestion, veiller à ce qu’ils soient réalisés pour permettre la location des biens
- Veiller à la bonne exécution des mandats de gestion

Profil:

- Diplôme minimum Bac +3 ;
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la location et de l’immobilier en général est un atout ;
- Capacité de travailler en équipe et écoute de l’expérience professionnelle partagée par les membres de l’équipe ;
- Implication dans l’ensemble des tâches à accomplir ;
- Communication aisée et assertive ;
- Présence sur le terrain ;
- Bonne résistance au stress ;
- Motivation et persévérance dans l’action ;
- Respect et mise en avant des valeurs de l’AIS ;
- Vision stratégique, esprit d’analyse et bonne compréhension de l’approche sociale dans le domaine de la location ;
- Maîtrise rédactionnelle et orthographique, maîtrise de la suite « Office » et engagement à se former au logiciel Immo Assist ;
- Connaissance du fonctionnement d’une ASBL ;
- En possession du permis B et d’un véhicule personnel

Notre offre:
**Un contrat CDI dans une entreprise à responsabilités et à haute dimensions sociales**
- 4/5èmetemps (possibilité TP)
- Echelle barémique liée à la fonction proposée ;
- Une participation active au développement de l’AIS ;
- Des tâches multiples et variées ;
- Le tout dans une ambiance de travail conviviale.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 30,4 par semaine

Avantages:

- Indemnité kilométrique
- Jours de congés supplémentaires

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- Pécule de vacances

Lieu du poste : Un seul lieu de travail