Pedagogisch Teamleider Kinderopvang

Wat houdt je functie in?

Als pedagogisch teamleider coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind in elk van onze opvangvormen en zijn steeds jouw uitgangspunt.

Je bent de eerste contactpersoon voor ouders en je team en als leidinggevende ben je nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Hierbij gaan we uit van het sterke, nieuwsgierige en creatieve kind. Een kind drukt zich uit in honderd talen en geeft aan wat het wil. Kijken, luisteren en openstaan voor iets nieuws is onze basishouding. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op. Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en neem je beslissingen waar nodig (bv. uurrooster-wissels, verlofplanning,). Als verantwoordelijke van je leefgroep volg je op dat praktische vragen van je medewerkers een antwoord krijgen (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking,); je kan hiervoor beroep doen op collega’s van ondersteunende diensten en maakt binnen de Kinderopvang deel uit van een multidisciplinair team.

Rapporteren doe je aan de pedagogisch coördinator.

Bekijk zeker de informatiebrochure voor meer toelichting over de functie

Waarom teamleider worden bij Zorg Leuven?

Recent verenigden de diensten kinderopvang van Zorg Leuven hun krachten. De kinderdagverblijven, de dienst voor onthaalouders en de teledienst oppas ziek kind, maken nu deel uit van een eengemaakte organisatie, waardoor de werking efficiënter ondersteund wordt. Aandacht voor het welbevinden van kinderen en al wie voor ons werkt, staat hierbij centraal.

In het nieuwe organogram ligt de focus op het pedagogische. Daarnaast vergezellen we de pedagogisch teamleiders met een uitgebreid stafteam en ondersteunende collega’s die toezien op de zakelijke randvoorwaarden. Administratie en facturatie, kwaliteitshandboek en zelfevaluatie, toewijzing en bezetting, veiligheid en preventie, logistieke taken, materiaal bestellen, vormingsbeleid,: het zijn maar enkele voorbeelden van taken waar je als teamleider bij Zorg Leuven sterk bij ondersteund wordt
De organisatie drukt haar erkenning uit door de functie van teamleider onder te brengen in een hogere loonschaal: B4-B5 (zie verder voor concrete loonbedragen).

Pedagogisch teamleider bij Zorg Leuven =
- Leidinggeven vanuit participatie
- Reële beslissingsruimte voor personeelsleden binnen een bestaand afsprakenkader
- Zorg voor kwetsbare gezinnen
- Sterke communicatie met ouders.

Wat is jouw profiel?
- Je beschikt minstens over een graduaatsdiploma dat opgenomen is in onderstaande weblijst van Kind & Gezin (verantwoordelijken vanaf 19 opvangplaatsen) (bachelor of master kan dus ook):

- Kies het schema: kwalificaties -vanaf 19 plaatsen

EN
- Je hebt 3 jaar relevante werkervaring: als leidinggevende OF ervaring in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
- Jouw ervaring met de sector kinderopvang is dus geen strikte vereiste, maar wel een troef.
- Leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang vormt een grote troef

Wat bieden we jou?
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof - en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst
- Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.

Hoe solliciteren?

Laad volgende documenten op bij je sollicitatie:

- Nederlandstalige motivatiebrief
- Uitgebreid Nederlandstalig CV
- Kopie van het vereiste diploma

We volgen je sollicitatie op en contacteren je spoedig. Selectiegesprek op afspraak.

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure.