HR Partner Ondersteunende Diensten

**#werkenbijGroepDilbeek**:
**Een hands-on HR Partner Ondersteunende diensten**:
**A1-A3, contract onbepaalde duur, voltijds**:
**Inleiding**:
Binnen groep Dilbeek zijn er 3 stromen die rechtstreeks diensten aanbieden aan de burgers (stroom Vrije Tijd, stroom Welzijn, en stroom Burger en Ruimte). Elke stroom heeft een HR-partner, die zorgt voor een HR-dienstverlening op maat.

Daarnaast zijn interne ondersteunende diensten en teams op gebied van o.a. financiën, ICT, gebouwenbeheer. Deze ondersteunende teams staan volop voor een transitie om zich te organiseren in functie van nieuwe verwachtingen binnen een veranderende organisatie. Zij zoeken een HR-partner die samen met hun deze uitdaging wil aangaan.
- Beweeg je graag tussen jouw klanten?
- Heb je een **hands-on **mentaliteit?
- Spreekt **projectmatig **werken jou aan ?
- Zet jij je sterkte in **verandermanagement **graag in ten dienste van de lokale gemeenschap?
- Krijg je bovendien een energieboost van **samenwerken **met anderen?

Dan hebben wij de geknipte functie voor jou

Heb je meer voeling met **Welzijn? **Kijk dan zeker naar onze vacature **HR-partner Welzijn**

**Jouw rol**:
Als HR- partner kom je terecht in een organisatie die sterk in beweging is. Tijdens de veranderingstraject van de organisatie zal je rol mee evolueren van een operationele naar een adviserende focus met ruimte om beleidsmatig te werken.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers van de start tot einde van de tewerkstelling. Je **informeert **en **adviseert **hen pro-actief over alle HR-gerelateerde onderwerpen ( organisatie
- en functiewijzigingen, personeelsplanning en -budgettering, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, performance management, individuele dossieropvolging, enz. )
- Je ondersteunt de teamcoaches **operationeel **op vlak van bv. rekrutering, teamontwikkeling en regelgeving.
- Je bouwt geleidelijk een partnership uit met de ondersteunende teams (financiën, communicatie)
- Je bouwt samen met de teamcoaches mee aan de **missie en doelstellingen **van de teams
- Op langere termijn ga je meer **beleidsmatig **aan de slag. Afhankelijk van jouw ervaring en affiniteit met diverse HR-domein neem je een trekkende rol op in **transversale HR-projecten **( zoals teamontwikkeling, performancecyclus, onthaalbeleid, leiderschapstraject,)
- Je **ondersteunt **samen met de andere HR-partners het managementteam, de algemeen directeur en de teamcoaches proactief doorheen veranderingen en bij de implementatie van de strategie van Groep Dilbeek.

Klinkt toch uitdagend?

**Dit ben jij**:
Welke interesses en competenties zien we graag bij jou terug?
- Je bent goed bekend met **werving
- & selectieprocedures **. Je rekruteert graag, al dan niet in samenwerking met externe partners.
- Je bent een doener met een **analytisch **en conceptueel denkvermogen
- Je hebt interesse in het brede **HR-veld**:

- De **sociaal-juridische **regelgeving van toepassing op lokale besturen, schrikt je niet af
- Je voelt je goed bij **verandering **en transitie binnen organisaties
- De principes van de **innovatieve arbeidsorganisatie **boeien je
- Je hebt sterke luister-, **advies **-, en facilitatievaardigheden
- Je sleutelt graag in teamverband aan **projecten**:

- Je hebt een **masterdiploma **. Of een **bacherlordiploma **en slaagt voor de capaciteitsproef. Schoolverlaters ook welkom

**Daarom kies je voor Groep Dilbeek**:
Door jouw job als HR partner maak je elke dag het verschil voor de medewerkers, jouw interne klanten, van Groep Dilbeek.

Wij zijn een **innovatieve gemeente **en bieden jou een nieuwe manier van werken aan: zelforganiserende teams, **autonomie **en de kans om je job zelf uit te bouwen. We geven jou ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en inspiratie te zoeken.

Als kers op de taart kan dit alles in een goede balans werk-privé, met een **flexibele uurrooster **en mogelijkheid tot **telewerken **. Je werkt in een aangenaam werkkader in het mooie centrum van de gemeente Dilbeek.

We bieden jou:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5de bespreekbaar)
- Verloning op niveau **A1a-A3a **(bruto maandsalaris tussen € 3.170,07€ en € 5.578,45 afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit)
- Extralegale voordelen waaronder **maaltijdcheques **van € 8, opleiding
- en bijscholingsmogelijkheden, **hospitalisatieverzekering **, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer en een aantrekkelijke **verlofregeling **(35 dagen)
- Aanleg van een wervingsreserve die 1 jaar geldig is

**Heb je er zin in? Neem nu volgende stappen**:
De stappen van de selectieprocedure zien er als volgt uit:

- Midden september nodigen we je uit voor een **verkennend gesprek **. Voelen we een match?
- Je krijgt een **thuisopdracht **per mail
- Als je geslaagd bent op de schriftelijk proef word je uitgenodigd voor een **mondelinge proef **. De mondelinge proef bestaat uit een **assessment **en **interview **waarbij de competenties die v