Chargé de Projets Intégrés en Eaux

**Missions**

Le Bureau d’études en Transition environnementale fait partie du Département des services Techniques. C’est un service transversal qui a pour missions:

- la réduction des émissions de gaz à effet de serre, avec l’objectif de limiter le réchauffement planétaire,
- la diminution des impacts du changement climatique,
- la préservation de l’environnement

sur l’ensemble du territoire communal.

Ce bureau d’études assure le lien entre les différents services techniques gérant le territoire communal, en coordonnant les projets concernés par les trois missions qui lui sont attribuées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Climat de la Ville et plus particulièrement de la seconde mission, le-la **Gestionnaire de projets en eaux **sera chargé-e de conseiller et d’exécuter les projets de la Ville permettant de limiter l’impact des phénomènes climatiques liés à l’eau sur son territoire. Ses principaux leviers d’action seront les aménagements autour et dans le cours de la Dyle et ses affluents, les lotissements de grandes envergures et les parcelles privées.

Ses missions consisteront à:

- Développer des dispositifs et méthodes permettant une bonne gestion des eaux pluviales, en tenant compte de la préservation de la biodiversité.
- Participer à des études sur le réseau d’eaux, également usées, en y intégrant les autres enjeux d’adaptations aux changements climatiques.

Cette personne intégrera une équipe composée actuellement de 3 personnes, travaillera en toute autonomie tout en rapportant à sa responsable directe, la Directrice technique. Elle interagira principalement avec les bureaux d’études Bâtiments et énergie, Aménagement du territoire et Urbanisme.

**Activités spécifiques**

Coordonner des études et solutions pour la gestion des eaux:

- Identification du risque d’inondation par débordement et/ou ruissellement ;
- Gestion des études préliminaire et rédaction des rapports d’analyse ;
- Conception d’ouvrages adaptés ;
- Constitution de dossiers de demandes de subsides ;
- Réalisation de cahiers des charges de marchés publics en lien avec la fonction et leur suivi ;
- Réalisation et contrôle de l’exécution des travaux ;
- Développement de solutions et ouvrages éventuels (bassins d'orage,...) pour limiter les risques.

Mettre en œuvre des dispositifs de prévention:

- Evaluation et mise en œuvre de dispositifs de prévention des coulées de boues ;
- Evaluation et mise en œuvre de dispositifs de prévention des sécheresses ;
- Mise en œuvre des recommandations de la cellule GISER.

Participer activement aux projets d’aménagement du territoire communal:

- Contribution aux avis pluridisciplinaires dans le cadre des dossiers d’aménagement du territoire, des permis d’urbanisme et d’environnement ;
- Conseil en termes de protection contre les inondations des habitations ;
- Analyse et validation des capacités des réseaux d’égouttage et dimensionnements des ouvrages de récoltes et temporisation d’eau de pluie.

Collaborer et sensibiliser:

- Interaction avec des partenaires externes tels que Contrat Rivière Dyle-Gette, SPW et les Provinces ;
- Participation à des évènements de sensibilisation du public (peut inclure des prestations de soirée ou le week-end).

**Conditions d’accès**

Etre titulaire d’un master en bio-ingénieur, ingénieur, géologue ou hydrogéologue.
- Sont des atouts:_
- Une expérience en gestion de projets environnementaux et plus particulièrement des eaux pluviales.
- Une expérience en gestion de réseau d’égouttage.
- Une connaissance des modes de fonctionnement d’organes divers tels que la Région et les communes.

**Profil**
- Capacité à travailler en autonomie.
- Connaissances des dispositifs de gestions des eaux pluviales.
- Capacité avérée à travailler en étroite collaboration avec divers acteurs.
- Compétences techniques_
- Maîtrise des principes et méthodes de dimensionnement hydraulique
- Compétences en rédaction de rapports techniques.
- Maîtrise d’outils de DAO : Autocad ou équivalent et aisance digitale.
- Applications de la loi sur les marchés publics.

**Offre**
- Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem).
- Entrée en service rapide après réussite des épreuves de sélection.
- Rémunération liée au diplôme et à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public:

- Un salaire mensuel brut de ±4.190€ (Master, échelle **A1**, 6 ans d’ancienneté)
- Pécule de vacances et une allocation de fin d‘année
- Chèques-repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
- Pension complémentaire (2ème pilier) financée exclusivement par la Ville (3% du salaire annuel brut effectif).
- Heures supplémentaires valorisées et récupérables

Un environnement de travail tenant compte d’un équilibre de vie et de développement:

- Horaires